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934 forma (Puerto Rico Version)

943 (PR), munkáltató éves szövetségi adóvisszatérítése a mezőgazdasági alkalmazottak számára (Puerto Rico Version)

Rev. 2022

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  • 943 (Puerto Rican Version) - A munkáltató éves szövetségi adóvisszatérítése a mezőgazdasági alkalmazottak számára (Puerto Rican Version)
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Department of the Treasury  
Internal Revenue Service  
2022  
Instrucciones para el  
Formulario 943-PR  
Planilla para la Declaración Anual de la Contribución Federal del Patrono de  
Empleados Agrícolas  
Las secciones a las cuales se hace referencia abajo  
corresponden al Código Federal de Impuestos Internos a  
menos que se indique de otra manera.  
español específicos de Puerto Rico en nuestros productos  
tributarios para lograr uniformidad y permitir un uso más  
amplio por parte de los contribuyentes. Para 2023, no se  
emitirá el Formulario 943-PR. En su lugar, el Formulario  
943(sp) se emitirá para uso por los contribuyentes en los  
Estados Unidos y sus territorios.  
Contenido  
Página  
Acontecimientos Futuros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1  
Qué Hay de Nuevo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1  
Recordatorios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2  
Instrucciones Generales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8  
Propósito del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . 8  
Las contribuciones al Seguro Social y al Medicare para  
2022. La tasa de contribución al Seguro Social sobre los  
salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios de  
licencia por enfermedad y licencia familiar calificados  
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, es 6.2%  
(0.062) para cada uno, el patrono y el empleado, o 12.4%  
(0.124) para ambos. Los salarios de licencia por enfermedad  
calificados y los salarios de licencia familiar calificados  
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021 no están  
sujetos a la parte correspondiente al patrono de la  
contribución al Seguro Social; por lo tanto, la tasa  
contributiva sobre estos salarios es de 6.2% (0.062). La base  
salarial para la retención de la contribución al Seguro Social  
es $147,000.  
La tasa de la contribución al Medicare es 1.45% (0.0145)  
tanto para la parte del empleado como la del patrono, la  
misma tasa que correspondió para el año 2021. No hay  
límite sobre la cantidad de salarios sujetos a la contribución  
al Medicare.  
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
licencia familiar calificados relacionados con el CO-  
VID-19 se limita a la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2020 y antes del 1 de octubre de 2021.  
¿Quién Tiene que Radicar el Formulario  
943-PR? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8  
¿Cuándo Tiene que Radicar su Planilla? . . . . . . . 8  
¿Cómo Deberá Completar el Formulario  
943-PR? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9  
¿Adónde Deberá Enviar la Planilla? . . . . . . . . . . 10  
Cómo Hacer los Depósitos de sus  
Contribuciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10  
¿Qué Hay que Saber acerca de las Multas e  
Intereses? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11  
Instrucciones Específicas . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11  
Tercero Autorizado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23  
Quién Tiene que Firmar la Planilla (Funciones  
Aprobadas) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23  
Para Uso Exclusivo del Preparador Remunerado . . . 24  
Cómo Obtener Formularios, Instrucciones y  
Publicaciones del IRS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24  
Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de  
Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados  
Pagados en 2022 por la Licencia Tomada  
Generalmente, el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados promulgado conforme a la  
Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) (Ley de  
Familias Primero en Respuesta al Coronavirus o FFCRA, por  
sus siglas en inglés), y enmendado y extendido por la  
Covid-related Tax Relief Act of 2020 (Ley de Alivio Tributario  
relacionado con el COVID de 2020), por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021, y el crédito por los salarios de licencia por enfermedad  
y familiar calificados conforme a las secciones 3131, 3132 y  
3133 del Código Federal de Rentas Internas, según  
después del 31 de Marzo de 2020 y antes del  
1 de Abril de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25  
Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de  
Licencia por Enfermedad y Familiar Calificados  
Pagados en 2022 por la Licencia Tomada  
después del 31 de Marzo de 2021 y antes del  
1 de Octubre de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26  
Hoja de Trabajo 3. Crédito de Asistencia para las  
Primas de COBRA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27  
promulgado conforme a la American Rescue Plan Act of  
2021 (Ley del Plan de Rescate Estadounidense de 2021 o la  
Ley ARP, por sus siglas en inglés), por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021, han vencido. Sin embargo, los patronos que pagan  
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados en  
2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2020 y antes del 1 de octubre de 2021 son elegibles para  
reclamar un crédito en el Formulario 943-PR radicado para  
2022. Para más información, vea las instrucciones para la  
Acontecimientos Futuros  
Para obtener la información más reciente sobre los  
acontecimientos relacionados con el Formulario 943-PR y  
sus instrucciones, como legislación promulgada después de  
que dichos documentos se hayan publicado, visite IRS.gov/  
Qué Hay de Nuevo  
Cambios al Formulario 943-PR para 2023. Estamos  
descontinuando el uso de ciertos términos tributarios en  
Dec 14, 2022  
Cat. No. 34648C  
   
adelante.  
Use la Hoja de Trabajo 3 para calcular el crédito para los  
pagos de asistencia para las primas de COBRA. Para más  
información sobre los pagos de asistencia para las primas de  
COBRA y el crédito, vea el Notice 2021-31 (Aviso 2021-31)  
que se encuentra en la página 1173 del Internal Revenue  
Bulletin 2021-23 (Boletín de Rentas Internas 2021-23), en  
inglés, disponible en IRS.gov/irb/  
Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021. Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular  
el crédito por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Para más  
información sobre el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en  
inglés.  
2021-23_IRB#NOT-2021-31, y el Notice 2021-46 (Aviso  
2021-46) que se encuentra en la página 303 del Internal  
Revenue Bulletin 2021-33 (Boletín de Rentas Internas  
2021-33), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/  
El crédito de retención de empleados relacionado con  
el COVID-19 ha vencido. El crédito de retención de  
empleados promulgado por la Coronavirus Aid, Relief, and  
Economic Security (CARES) Act (Ley de Asistencia, Alivio y  
Seguridad Económica Debido al Coronavirus o CARES, por  
sus siglas en inglés) enmendado y extendido por la  
Anticipo de pago de créditos relacionado con el CO-  
VID-19 ha terminado. Aunque puede pagar salarios de  
licencia por enfermedad y familiar calificados en 2022 por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de octubre de 2021 o proveer pagos de asistencia para  
las primas de COBRA en 2022, ya no puede solicitar un  
anticipo de pago de ningún crédito en el Formulario  
7200(SP), Anticipo de Pago de Créditos del Empleador  
Debido al COVID-19.  
Taxpayer Certainty and Disaster Tax Relief Act of 2020 (Ley  
de Alivio Tributario en Casos de Desastre y Certeza para los  
Contribuyentes de 2020) fue limitado a salarios calificados  
pagados después del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de  
julio de 2021. El crédito de retención de empleados  
conforme a la sección 3134 del Código Federal de Rentas  
Internas, según promulgado por la Ley ARP y enmendado  
por la Infrastructure Investment and Jobs Act (Ley de  
Empleos e Inversión en Infraestructura), se limitó a los  
salarios pagados después del 30 de junio de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021, a menos que el patrono fuera un  
startup (negocio emergente) en recuperación. Un patrono  
que era un startup (negocio emergente) en recuperación  
también podía reclamar el crédito de retención de  
Efecto del Notice 2021-65 (Aviso 2021-65) en el itinera-  
rio de depósitos. Si se convirtió en depositante de  
itinerario bisemanal en 2022 conforme a la Regla de  
depositar $100,000 el próximo día únicamente como  
resultado del alivio proporcionado en el Notice 2021-65  
(Aviso 2021-65) que se encuentra en la página 880 del  
Internal Revenue Bulletin 2021-51 (Boletín de Rentas  
Internas 2021-51), disponible en IRS.gov/irb/  
2021-51_IRB#NOT-2021-65, en inglés, con respecto a la  
terminación prematura del crédito de retención de  
empleados para el cuarto trimestre de 2021, usted puede  
convertirse de nuevo en un depositante de itinerario mensual  
comunicándose con el IRS. Puede continuar depositando de  
acuerdo con su estado como depositante de itinerario  
mensual, pero podría recibir un aviso de multa por no  
depositar (FTD, por sus siglas en inglés) generado por el  
sistema después de radicar su Formulario 943-PR.  
Comuníquese con el IRS al número libre de cargos que se  
encuentra en su aviso de multa FTD para solicitar la  
reducción de la multa FTD y para ser convertido nuevamente  
en un depositante de itinerario mensual.  
empleados por los salarios pagados después del 30 de  
septiembre de 2021 y antes del 1 de enero de 2022.  
Crédito para los pagos de asistencia para las primas de  
COBRA se limita a los períodos de cobertura que co-  
mienzan en o después del 1 de abril de 2021 hasta los  
períodos de cobertura que comienzan en o antes del 30  
de septiembre de 2021. La sección 9501 de la Ley ARP  
provee una asistencia para las primas de COBRA en forma  
de una reducción total de las primas que de otro modo  
tendrían que pagar ciertos individuos y sus familias que  
eligen la continuación de la cobertura de COBRA debido a  
una pérdida de cobertura como resultado de una reducción  
de horas o una terminación involuntaria del empleo  
Recordatorios  
Diferimiento de la parte correspondiente al patrono de  
la contribución al Seguro Social ha expirado. La Ley  
CARES les permitió a los patronos diferir el depósito y el  
pago de la parte correspondiente al patrono de la  
(individuos con derecho a asistencia). Esta asistencia para  
las primas de COBRA está disponible para los períodos de  
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril de  
2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en o  
antes del 30 de septiembre de 2021. Un beneficiario de las  
primas tiene derecho al crédito de asistencia para las primas  
de COBRA en el momento en que un individuo elegible opta  
por la cobertura. Por lo tanto, debido a los requisitos de  
notificación y el período de elección de COBRA (por lo  
general, los patronos tienen 60 días para proveer la  
contribución al Seguro Social. La cantidad diferida de la  
parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro  
Social estaba disponible sólo para depósitos adeudados en  
o después del 27 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero  
2021, así como depósitos y pagos adeudados después del 1  
de enero de 2021, que fueron requeridos para los salarios  
pagados en o después del 27 de marzo de 2020 y antes del  
1 enero de 2021. La mitad de la parte correspondiente al  
patrono de la contribución al Seguro Social venció el 31 de  
diciembre de 2021 y la parte restante vence el 31 de  
diciembre de 2022. Debido a que tanto el 31 de diciembre de  
2021 como el 31 de diciembre de 2022 son días no  
notificación y los individuos elegibles para la asistencia  
tienen 60 días para optar por la cobertura), enero de 2022  
fue generalmente el final del período en el que un individuo  
elegible para la asistencia hubiera elegido la cobertura. En  
algunas raras circunstancias, puede ser posible que un  
beneficiario de las primas tenga derecho al crédito de  
asistencia para las primas de COBRA después de enero de  
2022. En estos raros casos, el crédito aún se reclama en el  
Formulario 943-PR radicado para 2022. Para más  
laborables, los pagos hechos el próximo día laborable se  
considerarán hechos a su debido tiempo. Cualquier pago o  
depósito que efectuó antes del 31 de diciembre de 2021 se  
aplicó primero a su pago que venció el 31 de diciembre de  
2021 y luego se aplica contra su pago que vence el 31 de  
información sobre cómo reclamar el crédito de asistencia  
para las primas de COBRA, vea las instrucciones para la  
línea 12e, la línea 12f y la línea 14g, más adelante.  
-2-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
diciembre de 2022. Para más información sobre el  
diferimiento de los depósitos de las contribuciones sobre la  
nómina, acceda a IRS.gov/ETD, en inglés. Vea Pago de la  
de la contribución al Seguro Social, más adelante, para  
información sobre pagos de la cantidad diferida de la parte  
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro  
Social.  
Formulario 943-PR, entonces usted estaba requerido a  
pagar $5,000 para el 31 de diciembre de 2021 y tiene que  
pagar $10,000 para el 31 de diciembre de 2022. Sin  
embargo, si su parte patronal correspondiente de la  
contribución al Seguro Social para 2020 fue de $20,000 y  
usted depositó $15,000 de los $20,000 durante 2020 y usted  
difirió $5,000 en la línea 14b del Formulario 943-PR,  
entonces no necesitaba pagar ninguna cantidad diferida  
para el 31 de diciembre de 2021, porque el 50% de la  
cantidad que podría haber sido diferida ($10,000) ya había  
sido pagada y se aplicó primero contra su pago que se  
adeudaba para el 31 de diciembre de 2021. Por lo tanto,  
tiene que pagar el diferimiento de $5,000 para el 31 de  
diciembre de 2022. El pago del diferimiento no se declara en  
el Formulario 943-PR. Para información adicional, acceda a  
IRS.gov/ETD, en inglés.  
Diferimiento de la parte correspondiente al empleado  
de la contribución al Seguro Social ha expirado. El  
Presidential Memorandum on Deferring Payroll Tax  
Obligations in Light of the Ongoing COVID-19 Disaster  
(Memorando presidencial sobre el diferimiento de las  
obligaciones contributivas sobre la nómina en vista del  
desastre del COVID-19 en curso), emitido el 8 de agosto de  
2020, ordenó al Secretario del Tesoro a diferir la retención, el  
depósito y el pago de la parte correspondiente al empleado  
de la contribución al Seguro Social sobre los salarios  
pagados durante el período del 1 de septiembre de 2020 al  
31 de diciembre de 2020. El diferimiento de la retención y el  
pago de la parte correspondiente al empleado de la  
contribución al Seguro Social estaba disponible para los  
empleados cuyos salarios sujetos a la contribución al Seguro  
Social pagados por un período de pago bisemanal fueron  
menos de $4,000, o la cantidad límite equivalente para otros  
períodos de pago. La Ley de Alivio Tributario relacionado  
con el COVID de 2020 pospuso la fecha de vencimiento para  
la retención y el pago de la parte correspondiente al  
empleado de la contribución al Seguro Social hasta el  
período que comienza el 1 de enero de 2021 y termina el 31  
de diciembre de 2021. Para más información sobre el  
diferimiento de la parte correspondiente al empleado de la  
contribución al Seguro Social, vea el Notice 2020-65 (Aviso  
2020-65) que se encuentra en la página 567 del Internal  
Revenue Bulletin 2020-38 (Boletín de Rentas Internas  
2020-38), disponible en IRS.gov/irb/  
Pago de la cantidad diferida de la parte correspondien-  
te al empleado de la contribución al Seguro Social. La  
fecha de vencimiento para la retención y el pago de la parte  
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro  
Social se pospuso hasta el período que comienza el 1 de  
enero de 2021 y termina el 31 de diciembre de 2021. Al  
patrono se le requirió retener y pagar la parte total diferida  
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro  
Social de manera proporcional de los salarios pagados al  
empleado entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre  
de 2021. En caso de ser necesario, al patrono se le permitió  
hacer arreglos para cobrar el total de las contribuciones  
diferidas del empleado. El patrono era responsable de pagar  
las contribuciones diferidas al IRS y estaba requerido a  
hacerlo antes del 1 de enero de 2022 para evitar intereses,  
multas y adiciones a las contribuciones sobre esas  
cantidades. Debido a que el 1 de enero de 2022 es un día no  
laborable, los pagos hechos el 3 de enero de 2022 se  
considerarán hechos a su debido tiempo. El pago del  
diferimiento no se declara en el Formulario 943-PR. Para  
más información sobre el diferimiento de la parte  
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro  
Social, vea el Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice  
2021-11 (Aviso 2021-11), ambos en inglés.  
2020-38_IRB#NOT-2020-65, y el Notice 2021-11 (Aviso  
2021-11) que se encuentra en la página 827 del Internal  
Revenue Bulletin 2021-06 (Boletín de Rentas Internas  
2021-06), disponible en IRS.gov/irb/  
Cómo pagar la cantidad diferida de la parte correspon-  
diente al patrono y al empleado de la contribución al  
Seguro Social. Puede pagar la cantidad que adeuda  
electrónicamente usando el Electronic Federal Tax Payment  
System (Sistema de pago electrónico de la contribución  
federal o EFTPS, por sus siglas en inglés), con tarjeta de  
crédito o débito o con un cheque o giro. El método de pago  
preferido es el EFTPS. Para más información, acceda a  
EFTPS.gov o llame al 800-244-4829. Para comunicarse con  
el EFTPS utilizando los Servicios de Retransmisión de  
Telecomunicaciones (TRS, por sus siglas en inglés) para  
personas sordas, con dificultades auditivas o con  
2021-06_IRB#NOT-2021-11, ambos en inglés. También vea  
adelante, para información sobre el pago de la cantidad  
diferida de la parte correspondiente al empleado de la  
contribución al Seguro Social.  
Pago de la cantidad diferida de la parte correspondien-  
te al patrono de la contribución al Seguro Social. La  
mitad de la parte correspondiente al patrono de la  
impedimento del habla, marque el 711 en su teléfono y luego  
proporciónele al asistente de los Servicios de Retransmisión  
de Telecomunicaciones el número 800-244-4829 indicado  
anteriormente o el 800-733-4829. Para pagar la cantidad  
diferida usando el EFTPS, seleccione el Formulario 943-PR,  
el año natural 2020 y la opción para pagar la cantidad  
diferida.  
Para pagar con tarjeta de crédito o débito, acceda a  
IRS.gov/PagueConTarjeta. Si paga con cheque o giro,  
incluya un Formulario 943-V(PR), Comprobante de Pago de  
2020. El Formulario 943-V(PR) de 2020 está en la página 3  
del Formulario 943-PR y está disponible en IRS.gov/  
Form943PR (seleccione el enlace “Todas las Revisiones del  
contribución al Seguro Social venció el 31 de diciembre de  
2021 y la parte restante vence el 31 de diciembre de 2022.  
Debido a que tanto el 31 de diciembre de 2021 como el 31  
de diciembre de 2022 son días no laborables, los pagos  
hechos el próximo día laborable se considerarán hechos a  
su debido tiempo. Cualquier pago o depósito que efectuó  
antes del 31 de diciembre de 2021 se aplicó primero contra  
su pago que venció el 31 de diciembre de 2021 y luego se  
aplica contra su pago que vence el 31 de diciembre de 2022.  
Por ejemplo, si su parte patronal de la contribución al Seguro  
Social para 2020 fue de $20,000 y usted depositó $5,000 de  
los $20,000 durante 2020 y difirió $15,000 en la línea 14b del  
-3-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
     
Formulario 943-PR” bajo “Otros Artículos Que Le Podrían  
Ser Útiles”). Haga el cheque o giro a la orden de “United  
States Treasury” (Tesoro de los Estados Unidos). Anote su  
número de identificación patronal (EIN, por sus siglas en  
inglés), “Formulario 943-PR” y “2020” en su cheque o giro.  
cantidad de la línea 12 del Formulario 8974 se declara en la  
línea 12a del Formulario 943-PR. Si está reclamando el  
crédito contributivo sobre la nómina por aumentar las  
actividades investigativas en su Formulario 943-PR, tiene  
que adjuntar un Formulario 8974 al Formulario 943-PR. Para  
más información acerca del crédito contributivo sobre la  
nómina, vea el Notice 2017-23 (Aviso 2017-23) que se  
encuentra en la página 1100 del Internal Revenue Bulletin  
2017-16 (Boletín de Rentas Internas 2017-16), en inglés,  
IRS.gov/ResearchPayrollTC, ambos en inglés. También vea  
12e, más adelante.  
Programa de certificación para las organizaciones de  
patronos profesionales (PEO). La Stephen Beck Jr.,  
Achieving a Better Life Experience Act of 2014 (ABLE) (Ley  
Stephen Beck Jr., Logro de una Mejor Calidad de Vida de  
2014, o ABLE, por sus siglas en inglés) requiere del IRS  
establecer un programa de certificación voluntaria para las  
organizaciones de patronos profesionales (PEO, por sus  
siglas en inglés). Las PEO se encargan de manejar varias  
responsabilidades administrativas de nómina y  
Los pagos tienen que enviarse a:  
Department of the Treasury  
Internal Revenue Service  
Ogden, UT 84201-0030  
Para más información sobre el diferimiento de la  
contribución al Seguro Social, acceda a IRS.gov/ETD, en  
inglés, y vea el Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice  
2021-11 (Aviso 2021-11), ambos en inglés.  
Crédito contributivo sobre la nómina para ciertas orga-  
nizaciones exentas de contribuciones afectadas por de-  
sastres calificados. La sección 303(d) de la Ley de Alivio  
Tributario en Casos de Desastre y Certeza para los  
Contribuyentes de 2020 permite un crédito contributivo sobre  
la nómina para ciertas organizaciones exentas de  
contribuciones afectadas por ciertos desastres calificados  
no relacionados con el COVID-19. Este crédito se reclama  
en el Formulario 5884-D, Employee Retention Credit for  
Certain Tax-Exempt Organizations Affected by Qualified  
Disasters (Crédito de retención de empleados para ciertas  
organizaciones exentas de contribuciones afectadas por  
ciertos desastres calificados), en inglés (no en el Formulario  
943-PR). El Formulario 5884-D se radica después de que se  
haya radicado el Formulario 943-PR para el año en el cual se  
reclama el crédito. Si reclamará este crédito en el Formulario  
5884-D para el año 2022 y también está reclamando un  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia  
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021, tiene que  
incluir cualquier crédito que se reclame en el Formulario  
5884-D en la Hoja de Trabajo 1. Para más información sobre  
este crédito, acceda a IRS.gov/Form5884D, en inglés.  
declaraciones de contribuciones de sus clientes de negocios  
y, por lo general, se les paga una tarifa basada en los costos  
de nómina. Para certificarse y mantener la certificación  
conforme al programa de certificación, las organizaciones de  
patronos profesionales certificados (CPEO, por sus siglas en  
inglés) tienen que cumplir con varios requisitos descritos en  
las secciones 3511 y 7705 y las guías relacionadas que se  
han publicado. La certificación como una CPEO puede  
afectar las obligaciones de contribuciones de nómina tanto  
de la CPEO como las de sus clientes. Por lo general, para  
propósitos de las contribuciones sobre la nómina, una CPEO  
es tratada como el patrono de cualquier individuo que realiza  
servicios para un cliente de la CPEO y está cubierto por un  
contrato descrito en la sección 7705(e)(2) entre la CPEO y el  
cliente (contrato de la CPEO), pero sólo para los salarios y  
otra compensación pagados al individuo por la CPEO. Para  
certificarse como una CPEO, la organización tiene que hacer  
la solicitud por medio del IRS Online Registration System  
(Sistema de registro en línea del IRS), en inglés. Para más  
información o solicitar para certificarse como una CPEO,  
visite IRS.gov/CPEO. La información está disponible en  
inglés.  
Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños ne-  
gocios calificados por aumentar las actividades investi-  
gativas. Un pequeño negocio calificado puede optar por  
reclamar hasta $250,000 de su crédito por aumentar las  
actividades investigativas como un crédito contributivo sobre  
la nómina contra la parte de la contribución al Seguro Social  
correspondiente al patrono. La elección del crédito  
Por lo general, las CPEO tienen que radicar  
contributivo sobre la nómina se tiene que hacer en o antes  
de la fecha de vencimiento de la planilla de contribuciones  
sobre ingresos original (incluyendo prórrogas). Se permite  
reclamar la parte del crédito utilizada contra la parte de la  
contribución al Seguro Social correspondiente al patrono en  
el primer trimestre natural comenzando después de la fecha  
en que el pequeño negocio calificado radicó su planilla de  
contribuciones sobre los ingresos. La elección y la  
electrónicamente el Formulario 943-PR y el Anexo R  
(Formulario 943), Allocation Schedule for Aggregate Form  
943 Filers (Registro de asignación para los declarantes de  
Formularios 943 agregados), en inglés. Para más  
información sobre el requisito de una CPEO de radicar  
electrónicamente, vea el Revenue Procedure 2017-14  
(Procedimiento Administrativo Contributivo 2017-14), en  
inglés. Puede ver dicho procedimiento en la página 426 del  
Internal Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de Rentas Internas  
2017-3), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/  
determinación de la cantidad del crédito que se utilizará  
contra la parte de la contribución al Seguro Social  
correspondiente al patrono se hace en el Formulario 6765,  
Credit for Increasing Research Activities (Crédito por  
aumentar las actividades investigativas), en inglés. La  
cantidad de la línea 44 del Formulario 6765 tiene que  
declararse en el Formulario 8974, Qualified Small Business  
Payroll Tax Credit for Increasing Research Activities (Crédito  
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios  
calificados por aumentar las actividades investigativas), en  
inglés. El Formulario 8974 se utiliza para determinar la  
cantidad del crédito que se puede utilizar en el año actual. La  
Externalización de las obligaciones de nómina. Usted  
es responsable de asegurarse que las planillas de  
contribución se radiquen y que los depósitos y pagos se  
efectúen, aun si usted contrata los servicios de un tercero  
para hacerlo. Usted sigue siendo el responsable aun si el  
tercero no cumple con la acción requerida. Antes de elegir  
por externalizar cualquier parte de su nómina y las  
obligaciones relacionadas con las contribuciones (es decir,  
-4-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
retención, declaración y pago de las contribuciones al  
Seguro Social, al Medicare y al fondo federal de desempleo  
(FUTA, por sus siglas en inglés)) a un tercero pagador, tal  
como un proveedor de servicios de nómina o agente de  
reportación, visite el sitio web IRS.gov/  
las notificaciones de elección de COBRA a los beneficiarios  
calificados; y  
Habría recibido los pagos para las primas de COBRA  
directamente de los individuos elegibles para la asistencia si  
no hubiera sido por la asistencia para las primas de COBRA.  
OutsourcingPayrollDuties para información útil sobre este  
tema. Dicha información está disponible en inglés. Si una  
CPEO paga los salarios y otra compensación de cualquier  
individuo que realiza servicios para un cliente de la CPEO y  
los servicios están cubiertos por un contrato descrito en la  
sección 7705(e)(2) entre usted y una CPEO (contrato de la  
CPEO), entonces la CPEO es, por lo general, tratada como  
el patrono para propósitos de las contribuciones sobre la  
nómina, pero sólo para salarios y otra compensación pagada  
al individuo por la CPEO. Sin embargo, con respecto a  
ciertos empleados cubiertos por un contrato de la CPEO,  
usted también puede ser tratado como un patrono de los  
empleados y, en consecuencia, también puede ser  
Si un tercero pagador cumple las condiciones anteriores,  
los clientes del tercero pagador no son elegibles para el  
crédito de asistencia para las primas de COBRA o para un  
anticipo de pago del crédito de asistencia para las primas de  
COBRA. Los terceros pagadores considerados como  
personas a quienes se les tienen que pagar las primas  
pueden, en anticipación de recibir el crédito de asistencia  
para las primas de COBRA, reducir los depósitos de  
contribuciones federales sobre la nómina que están  
relacionadas con sus propios empleados (es decir, a esos  
empleados por los cuales están radicando la planilla como el  
patrono de acuerdo con el derecho común, en vez de como  
el tercero pagador) en el día en el cual se convierten  
elegibles para el crédito.  
Declarantes de Formularios 943-PR agregados. Los  
agentes aprobados por el IRS conforme a la sección 3504 y  
las CPEO tienen que completar el Anexo R (Formulario 943),  
en inglés, al radicar un Formulario 943-PR agregado. Los  
Formularios 943-PR agregados son radicados por agentes  
aprobados por el IRS conforme a la sección 3504. Para  
solicitar la aprobación para actuar como agente para un  
patrono o empleador, el agente radica ante el IRS el  
Formulario 2678, Employer/Payer Appointment of Agent  
(Designación del agente por parte del empleador/pagador),  
en inglés, a menos que usted sea una agencia del gobierno  
estatal o local que actúa como agente conforme a los  
procedimientos especiales provistos en el Revenue  
Procedure 2013-39 (Procedimiento Administrativo  
responsable de las contribuciones federales sobre la nómina  
impuestas sobre los salarios y otra compensación pagada  
por la CPEO a dichos empleados. Para más información  
sobre los diferentes tipos de arreglos de terceros pagadores,  
vea el apartado 16 titulado Third-Party Payer Arrangements  
(Arreglos de un tercero pagador) en la Pub. 15, en inglés.  
Créditos contributivos sobre la nómina relacionados  
con el COVID-19 cuando la planilla de contribuciones  
se radica por un tercero pagador. Si usted es el patrono  
de acuerdo con el derecho común de los individuos a los que  
se les pagan salarios de licencia por enfermedad y licencia  
familiar calificados y/o proveyó asistencia para las primas de  
COBRA, tiene derecho al crédito por los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar calificados y/o al crédito de  
asistencia para las primas de COBRA, independientemente  
de si utiliza un tercero pagador (tal como una PEO, una  
CPEO o un agente conforme a la sección 3504) para  
declarar y pagar sus contribuciones federales sobre la  
nómina. El tercero pagador no tiene derecho a los créditos  
con respecto a los salarios y contribuciones que remite en su  
nombre, o a la asistencia para las primas de COBRA que  
remite en su nombre (independientemente de si el tercero se  
considera un “patrono” para otros propósitos). Con respecto  
al crédito de asistencia para las primas de COBRA, las  
oraciones anteriores asumen que el patrono de acuerdo con  
el derecho común es la persona a la que se le tienen que  
pagar las primas para propósitos del crédito. Si el  
Contributivo 2013-39) que se encuentra en la página 830 del  
Internal Revenue Bulletin 2013-52 (Boletín de Rentas  
Internas 2013-52), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/  
2013-52_IRB#RP-2013-39. Las CPEO aprobadas por el IRS  
conforme a la sección 7705 pueden radicar Formularios  
943-PR agregados. Para ser una CPEO, la organización  
tiene que solicitar a través del IRS Online Registration  
System (Sistema de registro en línea del IRS), en inglés,  
accediendo a IRS.gov/CPEO. Las CPEO radican el  
Formulario 8973, Certified Professional Employer  
Organization/Customer Reporting Agreement (Organización  
de patrono profesional certificada/Acuerdo de radicación del  
cliente), en inglés, para notificar al IRS que comenzaron o  
terminaron un contrato de servicio con un cliente. Por lo  
general, las CPEO tienen que radicar el Formulario 943-PR y  
el Anexo R (Formulario 943) electrónicamente. Para más  
información sobre el requisito de una CPEO de radicar  
electrónicamente, vea el Revenue Procedure 2017-14  
(Procedimiento Administrativo Contributivo 2017-14), en  
inglés. Puede ver dicho procedimiento en la página 426 del  
Internal Revenue Bulletin 2017-3 (Boletín de Rentas Internas  
2017-3), en inglés, disponible en IRS.gov/irb/  
asegurador o el plan multiempleador es la persona a la que  
se le tienen que pagar las primas, las referencias al patrono  
en este párrafo deben entenderse como referencias al  
asegurador o al plan multiempleador, según corresponda.  
Conforme a una excepción a la regla de que sólo el  
patrono de acuerdo con el derecho común tiene el derecho  
al crédito de asistencia para las primas de COBRA aunque  
éste sea un tercero pagador, un tercero pagador tiene el  
derecho al crédito si se le trata como la persona a quien se le  
tienen que pagar las primas. A un tercero pagador se le trata  
como la persona a quien se le tienen que pagar las primas si  
el tercero pagador es la entidad que paga los salarios  
sujetos a las contribuciones federales sobre la nómina en  
nombre del patrono de acuerdo con el derecho común y  
declara esos salarios y contribuciones en un Formulario  
943-PR agregado que radica en nombre del patrono, y que:  
Otros terceros pagadores que radican los Formularios  
943-PR agregados, tales como las PEO no certificadas,  
tienen que completar y radicar el Anexo R (Formulario 943),  
en inglés, si tienen clientes que están reclamando el crédito  
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios  
calificados por aumentar las actividades investigativas, el  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia  
familiar calificados y/o el crédito de asistencia para las  
primas de COBRA.  
Mantiene un plan de salud grupal;  
Se le considera como el patrocinador del plan de salud  
grupal y está sujeto a las pautas del Departamento del  
Trabajo correspondientes a COBRA, incluyendo el proveer  
-5-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
Si tanto un patrono como un agente autorizado  
conforme a la sección 3504 (o una CPEO u otro  
tercero pagador) pagaron salarios a un empleado  
941-PR, 944(SP) o 943-PR en el apartado 12 de la Pub.  
pulse sobre Español.  
CONSEJO  
durante el año, tanto el patrono como el agente autorizado  
conforme a la sección 3504 (o la CPEO u otro tercero  
pagador, si aplica) deben radicar el Formulario 943-PR  
declarando los salarios que cada entidad pagó al empleado  
durante el año y emitir los Formularios 499R-2/W-2PR  
declarando los salarios que cada entidad pagó al empleado  
durante el año.  
Si cambia el nombre legal de su negocio, la dirección  
de su negocio o la parte responsable. Notifíquele al IRS  
inmediatamente si cambia el nombre legal de su negocio, la  
dirección de su negocio o la parte responsable.  
Escriba a la oficina del IRS en donde usted radica sus  
planillas (utilizando la dirección “sin un pago”, que se  
adelante) para notificarle al IRS sobre todo cambio en el  
nombre legal de su negocio. Vea la Pub. 1635, en inglés,  
para saber si necesita solicitar un EIN nuevo.  
Si un tercero pagador de compensación por enfermedad  
también está pagando los salarios de licencia por  
enfermedad calificados en nombre de un patrono, el tercero  
pagador estaría haciendo los pagos como agente del  
patrono. Al patrono se le requiere hacer la declaración y el  
pago de las contribuciones sobre la nómina con respecto a  
los salarios de licencia por enfermedad calificados y  
reclamar el crédito por los salarios de licencia por  
Complete y envíe por correo el Formulario 8822-B, en  
inglés, para notificarle al IRS sobre un cambio en la dirección  
de su negocio o en la parte responsable. No envíe su  
Formulario 8822-B junto con su Formulario 943-PR. Si desea  
ver la definición de “parte responsable”, vea las  
Instrucciones para el Formulario SS-4PR.  
enfermedad calificados, a menos que el patrono tenga un  
acuerdo de agencia con el tercero pagador que requiera que  
el tercero pagador haga el cobro, la declaración y/o el pago o  
el depósito de las contribuciones sobre la nómina sobre los  
salarios de licencia por enfermedad calificados. Si el patrono  
tiene un acuerdo de agencia con el tercero pagador, el  
tercero pagador incluye los salarios de licencia por  
enfermedad calificados en el Formulario 943-PR agregado  
del tercero pagador, reclama el crédito de licencia por  
enfermedad en nombre del patrono en el Formulario 943-PR  
agregado y declara por separado el crédito asignado a los  
patronos en el Anexo R (Formulario 943), en inglés. Vea el  
apartado 6 de la Pub. 15-A, Employer’s Supplemental Tax  
Guide (Guía contributiva suplementaria para patronos), en  
inglés, para más información sobre la declaración de salarios  
por enfermedad.  
Si un tercero pagador se considera la persona a quien se  
le tienen que pagar las primas de COBRA, como se discutió  
pagador tiene que incluir la cantidad del crédito que aplica  
en la columna (n) de la línea 8 del Anexo R (Formulario 943)  
junto con las cantidades declaradas para los empleados del  
tercero pagador.  
El crédito contributivo por oportunidad de trabajo para  
organizaciones calificadas exentas de contribución que  
contratan a veteranos calificados. Las organizaciones  
calificadas exentas de contribuciones que contratan a  
veteranos desempleados que reúnen los requisitos pueden  
reclamar el crédito contributivo por oportunidad de trabajo  
contra su contribución sobre la nómina utilizando el  
Formulario 5884-C, Work Opportunity Credit for Qualified  
Tax-Exempt Organizations Hiring Qualified Veterans (Crédito  
por oportunidad de trabajo para organizaciones exentas de  
contribuciones calificadas que contratan a veteranos  
calificados), en inglés. Para más información, acceda a  
IRS.gov/WOTC y pulse sobre Español.  
Corrección de un Formulario 943-PR radicado previa-  
mente. Si descubre un error en un Formulario 943-PR que  
radicó previamente o si de otra manera necesita enmendar  
un Formulario 943-PR previamente radicado, haga la  
corrección usando el Formulario 943-X (PR). El Formulario  
943-X (PR) se radica por separado del Formulario 943-PR.  
Para más información, vea las Instrucciones para el  
Formulario 943-X (PR), el apartado 9 de la Pub. 51 (en  
inglés), Declaración de los ajustes a los Formularios  
Los depósitos de la contribución federal tienen que  
efectuarse por transferencia electrónica de fondos  
(EFT). Usted tiene que utilizar la transferencia electrónica  
de fondos (EFT, por sus siglas en inglés) para depositar toda  
contribución federal. Por lo general, una EFT se realiza  
mediante el EFTPS. Si usted no desea utilizar el EFTPS,  
puede hacer arreglos para que su preparador profesional,  
institución financiera, servicio de nóminas u otro tercero de  
confianza haga los depósitos electrónicamente de parte de  
usted. También puede hacer arreglos para que su institución  
financiera inicie una transferencia electrónica realizada el  
mismo día de pago de parte de usted. El EFTPS es un  
servicio gratuito provisto por el Departamento del Tesoro.  
Podría verse obligado a pagar un cargo por los servicios de  
un preparador profesional de contribuciones, institución  
financiera, servicio de nómina u otro tercero.  
Para más información sobre cómo hacer depósitos de  
contribuciones federales, vea el apartado 11 de la Pub. 179.  
Para obtener información o para inscribirse en el EFTPS,  
visite el sitio web EFTPS.gov, en inglés, o llame al número  
del Servicio al Cliente en español, 800-244-4829. Para  
comunicarse con el EFTPS utilizando el TRS para personas  
sordas, con dificultades auditivas o con impedimento del  
habla, marque el 711 en su teléfono y luego proporciónele al  
asistente del TRS el número 800-244-4829 indicado  
anteriormente o el 800-733-4829. Información adicional  
sobre el EFTPS está disponible en la Pub. 966 (SP).  
Para que un depósito efectuado por medio del  
EFTPS se considere hecho a su debido tiempo, tiene  
!
´
PRECAUCION  
que transmitir el depósito a más tardar a las 8 p.m.  
horario del Este de los Estados Unidos el día anterior a la  
fecha de vencimiento para efectuar el depósito.  
Opción de pago el mismo día por medio de una  
transferencia electrónica. Si no transmite una transacción  
de depósito en el EFTPS para las 8 p.m. horario del Este de  
los Estados Unidos el día anterior a la fecha de vencimiento  
para efectuar un depósito, todavía puede efectuar a tiempo  
su depósito por medio del Federal Tax Collection Service  
(Servicio de recaudación de la contribución federal o FTCS,  
por sus siglas en inglés) para efectuar un pago el mismo día  
por medio de una transferencia electrónica. Para utilizar el  
método de pago efectuado el mismo día, tendrá que hacer  
los trámites con su institución financiera con anticipación.  
Consulte con su institución financiera con respecto a la  
disponibilidad, los plazos y el costo. Su institución financiera  
-6-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
puede cobrar un cargo por los pagos efectuados de esta  
manera. Para obtener más detalles sobre la información que  
le necesita proveer a su institución financiera para poder  
efectuar un pago electrónico el mismo día, acceda a  
IRS.gov/SameDayWire y pulse sobre Español.  
Puntualidad de los depósitos de la contribución  
federal. Si se requiere que un depósito se efectúe en un día  
que no sea un día laborable, se considera que dicho  
depósito se hace a tiempo si se hace para el cierre de  
operaciones comerciales del siguiente día laborable. Un “día  
laborable” es todo día que no sea sábado, domingo o día  
feriado oficial. El término “día feriado oficial” para propósitos  
de efectuar los depósitos incluye sólo los días feriados  
oficiales en el Distrito de Columbia. Dichos días feriados  
oficiales se indican en el apartado 11 de la Pub. 179.  
Radicación y pago por medios electrónicos. Los  
negocios pueden disfrutar de los beneficios de radicar sus  
planillas de contribución y pagar sus contribuciones  
federales por medios electrónicos. No importa si depende de  
un preparador profesional o si usted mismo se ocupa de  
completar su planilla de contribución, el IRS ofrece  
programas convenientes para facilitar la radicación y el pago  
de las contribuciones. Pase menos tiempo preocupándose  
de las contribuciones y más tiempo dedicándose a la  
operación de su negocio. Use la radicación electrónica  
(e-file) y el EFTPS, según le convenga:  
943-PR usando una tarjeta de crédito o débito. Su pago será  
procesado por un procesador de pagos quien cobrará un  
cargo por servicio. No use ninguna tarjeta de crédito o débito  
para hacer depósitos de las contribuciones federales. Para  
más información sobre cómo se pagan las contribuciones  
con tarjetas de crédito o débito, visite el sitio web del IRS en  
Acuerdo de pago en línea. Usted puede que tenga  
derecho a solicitar un plan de pagos a plazos por Internet si  
no puede pagar la cantidad total de la contribución  
adeudada al radicar su planilla. Para más información, vea  
adelante.  
Preparadores remunerados. Si utiliza un preparador  
remunerado para completar el Formulario 943-PR, el  
preparador remunerado tiene que completar y firmar la  
sección en el Formulario 943-PR que le corresponde al  
preparador remunerado.  
Entidades no consideradas como separadas de sus  
dueños y compañías subsidiarias calificadas conforme  
al subcapítulo S (QSubs). Las entidades no consideradas  
como separadas de sus dueños (disregarded entities) que  
tienen un solo dueño y que cumplen los requisitos, y las  
compañías subsidiarias calificadas conforme al subcapítulo  
S (QSubs, por sus siglas en inglés), son tratadas como si  
fueran entidades separadas de sus dueños para propósitos  
de las contribuciones sobre la nómina. Las entidades no  
consideradas como separadas de sus dueños que tienen un  
solo dueño y que cumplen los requisitos y no han optado por  
ser tratadas como corporaciones tienen que declarar y pagar  
la contribución sobre la nómina correspondiente a los  
salarios de los empleados utilizando el nombre y el EIN de  
dicha entidad. Vea la sección 1.1361-4(a)(7) y la sección  
301.7701-2(c)(2)(iv) del Reglamento, en inglés.  
Para e-file, acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse  
sobre Español para más información. Se le puede cobrar un  
cargo por radicar electrónicamente.  
Para el EFTPS, acceda a EFTPS.gov, en inglés, o llame al  
Servicio al Cliente del EFTPS en español al 800-244-4829.  
Para comunicarse con el EFTPS utilizando el TRS para  
personas sordas, con dificultades auditivas o con  
impedimento del habla, marque el 711 en su teléfono y luego  
proporciónele al asistente del TRS el número 800-244-4829  
indicado anteriormente o el 800-733-4829.  
¿Dónde puede obtener ayuda por teléfono? Puede  
llamar sin costo al IRS Business and Specialty Tax Line  
(Línea para asuntos relacionados con los impuestos de  
negocios y los impuestos especiales del IRS) al  
Para la radicación por medios electrónicos del Formulario  
499R-2/W-2PR, visite el sitio web de la SSA en SSA.gov/  
employer, en inglés. Es posible que a usted se le requiera  
radicar el Formulario 499R-2/W-2PR por medios  
electrónicos. Para más detalles, vea las instrucciones para  
los Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR.  
800-829-4933 (si es usuario del equipo TDD/TTY para  
personas que son sordas, que tienen dificultades auditivas o  
que tienen impedimentos del habla, puede llamar al  
800-829-4059), de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.,  
horario local (los contribuyentes que no estén en Puerto Rico  
pueden recibir ayuda de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., horario local;  
los contribuyentes que estén en Alaska y Hawaii seguirán el  
horario del Pacífico), para recibir respuestas a sus preguntas  
sobre cómo completar el Formulario 943-PR y las reglas  
para el depósito de las contribuciones federales.  
Si usted radica su planilla o si paga sus  
contribuciones federales por medios electrónicos, se  
!
´
PRECAUCION  
requiere tener un número de identificación patronal  
(EIN, por sus siglas en inglés) válido en el momento en que  
se radica la planilla o en que se efectúa el pago. Si no provee  
un EIN válido, ni la planilla ni el pago serán tramitados. Esta  
acción puede resultar en multas. Vea ¿Cómo Deberá  
Completar el Formulario 943-PR?, más adelante, para más  
información sobre cómo solicitar un EIN.  
Fotografías de niños desaparecidos. El IRS se  
enorgullece de colaborar con el National Center for Missing  
and Exploited Children® (Centro Nacional para Niños  
Desaparecidos y Explotados o NCMEC, por sus siglas en  
inglés). Fotografías de niños desaparecidos que han sido  
seleccionadas por el Centro pueden aparecer en estas  
instrucciones en páginas que, de lo contrario, estarían en  
blanco. Usted puede ayudar a que estos niños regresen a  
sus hogares si, al mirar sus fotografías, los identifica y llama  
al 1-800-THE-LOST (1-800-843-5678).  
Retiro electrónico de fondos (EFW). Si radica el  
Formulario 943-PR electrónicamente, puede radicar (e-file) y  
utilizar el electronic funds withdrawal (retiro electrónico de  
fondos o EFW, por sus siglas en inglés) para pagar el saldo  
adeudado en un solo paso, usando programas de  
computadora (software) para la preparación de planillas o  
por medio de un preparador profesional de contribuciones.  
Sin embargo, no use el EFW para efectuar los depósitos de  
la contribución federal. Para más información sobre el pago  
de contribuciones por medio del EFW, acceda a  
IRS.gov/EFW y pulse sobre Español.  
Pagos hechos con tarjetas de crédito o débito. Usted  
puede pagar la cantidad adeudada indicada en el Formulario  
-7-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
Para más información sobre los trabajadores agrícolas y los  
salarios, vea la Pub. 179 y la Pub. 51, en inglés.  
Instrucciones Generales  
Después de que radique su primer Formulario 943-PR,  
tiene que completar una planilla para cada año siguiente  
aunque no tenga contribuciones federales que declarar,  
hasta que haya radicado una planilla final. Se le recomienda  
radicar su Formulario 943-PR por medios electrónicos.  
Acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y pulse sobre Español  
para más información sobre los requisitos para radicar  
planillas usando medios electrónicos.  
Propósito del Formulario 943-PR  
Estas instrucciones le darán información de trasfondo sobre  
el Formulario 943-PR. Podrá saber quién tiene que radicar el  
Formulario 943-PR, cómo debe completarse (se le darán  
instrucciones para cada línea) y dónde y cuándo debe  
radicarlo.  
Si desea obtener información más a fondo sobre las  
contribuciones sobre la nómina relacionadas con el  
Formulario 943-PR, vea la Pub. 179 y la Pub. 51, en inglés,  
acceda a IRS.gov/EmploymentTaxes y pulse sobre Español.  
Para información contributiva relevante a patronos agrícolas,  
acceda a IRS.gov/AgricultureTaxCenter y pulse sobre  
Español.  
El requisito de los $150 o $2,500  
Todos los salarios en efectivo que le paga a empleados  
agrícolas están sujetos a las contribuciones al Seguro Social  
y al Medicare cada año natural por el cual cumpla con alguno  
de los requisitos enumerados a continuación:  
Paga $150 o más de salarios en efectivo a un empleado  
durante un año natural por labores agrícolas (incluya todos  
los salarios pagados en base a tiempo, destajo o cualquier  
otra base). El requisito de $150 se aplica por separado para  
cada trabajador agrícola que usted emplea. Si usted emplea  
una familia de trabajadores, cada miembro es considerado  
por separado para este requisito. No incluya los salarios  
pagados por otros patronos.  
La ley federal requiere que usted, como patrono, les  
retenga ciertas contribuciones a los cheques de salario de  
sus empleados. Cada vez que paga salarios, tiene que  
retener —es decir, descontar de los cheques de salario de  
sus empleados— ciertas cantidades para pagar la  
contribución al Seguro Social y la contribución al Medicare.  
También tiene que retener la Contribución Adicional al  
Medicare de los salarios en exceso de $200,000 que le paga  
a un empleado en un año natural. De acuerdo con el sistema  
de la retención de contribuciones, estas mismas que se les  
retienen a sus empleados se acreditarán en sus cuentas del  
Seguro Social para pagar sus obligaciones contributivas  
correspondientes.  
El total (en efectivo y en especie) que usted le paga a  
todos sus empleados agrícolas por concepto de trabajo  
agrícola es $2,500 o más.  
Si el requisito de los $2,500 o más no se cumple para el  
grupo, el requisito de los $150 o más para un individuo aún le  
corresponde. De igual manera, si el requisito de los $150 o  
más no se cumple para ningún individuo, el requisito de los  
$2,500 para el grupo aún le corresponde.  
Excepciones. Existen ciertas reglas especiales que les  
corresponden a ciertos trabajadores que desempeñan  
labores manuales de cosecha que reciben menos de $150  
anualmente en salarios en efectivo. Para más información,  
vea el apartado 7 de la Pub. 179.  
La ley federal también requiere que usted pague toda  
obligación resultante de la contribución al Seguro Social y la  
contribución al Medicare correspondientes al patrono. No se  
les retiene esta parte de la contribución al Seguro Social ni  
de la contribución al Medicare a los empleados.  
Si tiene empleados domésticos que trabajan en su  
residencia privada ubicada en su granja o finca, la cual opera  
con fines de lucro, estos empleados no se consideran  
empleados agrícolas. Para declarar las contribuciones al  
Seguro Social, al Medicare y a la Contribución Adicional al  
Medicare retenidas de empleados domésticos, puede:  
Planilla Final  
Si deja de pagar salarios durante el año y no espera  
pagarlos en el futuro, radique una planilla final para 2022.  
Asegúrese de marcar el recuadro encima de la línea 1 del  
formulario, indicando que no tiene que radicar planillas de  
contribución en el futuro. Si más tarde usted reinicia el pago  
de salarios, entonces reanude la radicación del Formulario  
943-PR.  
Radicar el Anexo H-PR (Formulario 1040-PR). Si tiene que  
radicar el Formulario 1040-PR, adjunte al mismo el Anexo  
H-PR. Si no tiene que radicar el Formulario 1040-PR, radique  
solamente el Anexo H-PR; o  
Incluir en el Formulario 943-PR los salarios de los  
Adjunte una declaración a su planilla final que indique el  
nombre de la persona que se quedará con los archivos o  
récords correspondientes a la nómina y la dirección en  
donde permanecerán. Si el negocio fue vendido o transferido  
a otra persona, la declaración tiene que incluir el nombre y la  
dirección de esa persona y la fecha en la que se vendió o  
transfirió. Si no fue vendido o transferido o usted no sabe el  
nombre de la persona a quien se le vendió o transfirió el  
negocio, estos hechos deben ser incluidos en la declaración.  
empleados domésticos junto con los salarios de los otros  
empleados agrícolas.  
Si les pagó salarios a otros trabajadores que no son  
agrícolas, no los declare en el Formulario 943-PR. Declare  
las contribuciones sobre los salarios pagados a trabajadores  
no agrícolas en el Formulario 941-PR, Planilla para la  
Declaración Federal TRIMESTRAL del Patrono; o en el  
Formulario 944(SP), Declaración Federal ANUAL de  
Impuestos del Patrono o Empleador. Para más información  
sobre empleados domésticos, vea la Pub. 926, en inglés.  
¿Cuándo Tiene que Radicar su  
Planilla?  
Para el año 2022, radique el Formulario 943-PR a más tardar  
el 31 de enero de 2023. No obstante, si depositó a tiempo  
todas las contribuciones adeudadas para el año, podrá  
radicar la planilla para el 10 de febrero de 2023.  
¿Quién Tiene que Radicar el  
Formulario 943-PR?  
Radique el Formulario 943-PR si pagó salarios a uno o más  
empleados agrícolas y dichos salarios estaban sujetos a las  
contribuciones al Seguro Social y al Medicare de acuerdo  
con los requisitos descritos más adelante en esta sección.  
Radique el Formulario 943-PR sólo una vez por cada año  
natural. Si radica por medios electrónicos, no radique un  
-8-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
       
Formulario 943-PR en papel. Para más información sobre la  
radicación del Formulario 943-PR por medios electrónicos,  
anteriormente.  
¿Cómo Deberá Completar el  
Formulario 943-PR?  
Anote su EIN, nombre y dirección en los espacios provistos.  
No utilice su número de Seguro Social (SSN) ni su número  
de identificación personal del contribuyente del IRS (ITIN,  
por sus siglas en inglés). Por lo general, anotaría el nombre  
legal de su negocio que usó al solicitar su EIN. Por ejemplo,  
si es dueño único de su negocio, anotará “Juana Mijares” en  
la línea que dice “Nombre (el nombre legal del negocio, no el  
nombre comercial)” y “La Granja de Juana” donde dice  
“Nombre comercial”. Deje en blanco la línea “Nombre  
comercial” si este nombre es igual al “Nombre legal del  
negocio”.  
Si recibimos el Formulario 943-PR después de la fecha de  
vencimiento, lo trataremos como radicado a tiempo si el  
sobre que contiene el Formulario 943-PR está debidamente  
rotulado, tiene suficiente franqueo y el matasellos del  
Servicio Postal de los EE. UU. está fechado a más tardar en  
la fecha de vencimiento, o si se envió por medio de un  
servicio de entrega privado (PDS, por sus siglas en inglés)  
aprobado por el IRS a más tardar en la fecha de  
vencimiento. Si no sigue estas pautas, generalmente  
consideramos que el Formulario 943-PR fue radicado en la  
fecha en que de hecho se recibió. Para más información  
acerca de los PDS, vea ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?,  
más adelante.  
Si utiliza a un preparador remunerado para completar el  
Formulario 943-PR, asegúrese que su preparador utilice el  
nombre legal del negocio y el EIN correcto.  
Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR  
Si usted no tiene un EIN, puede solicitar uno en línea.  
Acceda al sitio web IRS.gov/EIN y pulse sobre Español.  
También puede solicitar un EIN enviando el Formulario  
SS-4PR al IRS por fax o por correo. Si usted ha solicitado un  
EIN pero no lo ha recibido antes de la fecha de vencimiento,  
radique la planilla en papel y anote “Applied For” (Solicitado)  
y la fecha en que solicitó el EIN en el espacio  
Para el 31 de enero de 2023, entregue el Formulario  
499R-2/W-2PR, Comprobante de Retención, a cada  
empleado que trabajaba para usted al final de 2022. Si un  
empleado deja de trabajar para usted antes de concluir el  
año, entréguele el Formulario 499R-2/W-2PR en cualquier  
momento después de haber terminado el empleo, pero a  
más tardar el 31 de enero de 2023. Si el empleado le solicita  
el Formulario 499R-2/W-2PR, entréguele el formulario  
debidamente completado dentro de los 30 días a partir de la  
solicitud o de la fecha del último pago de su salario, lo que  
ocurra más tarde.  
correspondiente al EIN.  
Si usted radica su planilla de contribución  
electrónicamente, un EIN válido se requiere en el  
!
´
PRECAUCION  
momento de radicar su planilla. Si no provee un EIN  
válido, la planilla no será aceptada. Esto puede resultar en  
multas.  
Radique los Formularios 499R-2/W-2PR y el Formulario  
W-3PR, Informe de Comprobantes de Retención, ante la  
Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en  
inglés) a más tardar el 31 de enero de 2023. Para radicación  
por medios electrónicos del Formulario 499R-2/W-2PR,  
visite el sitio web de la SSA en SSA.gov/employer, en inglés.  
También visite el sitio web https://www.SSA.gov/  
Asegúrese siempre que el EIN que aparezca en el  
CONSEJO  
formulario que radica sea exactamente igual al EIN  
que el IRS le asignó a su negocio. No use su SSN o  
ITIN en ningún formulario que pida un EIN. Si usa un EIN  
(incluyendo un EIN de un dueño anterior) en el Formulario  
943-PR que es diferente del EIN declarado en el Formulario  
W-3PR, vea Recuadro f: Otro número de identificación  
patronal usado este año en las Instrucciones para el  
Formulario W-3PR. La radicación de un Formulario 943-PR  
con un EIN incorrecto o el uso de un EIN que pertenece a  
otro negocio puede resultar en multas y demoras en la  
tramitación de su planilla.  
espanol/bso/bso-bienvenido.htm para obtener información  
sobre cómo se radica el Formulario 499R-2/W-2PR por  
medios electrónicos. Para más detalles, vea las  
instrucciones para los Formularios 499R-2/W-2PR y W-3PR.  
Radicación de Formularios 499R-2/W-2PR ante el De-  
partamento de Hacienda. Si desea información sobre  
cómo radicar los Formularios 499R-2/W-2PR ante el  
Departamento de Hacienda de Puerto Rico, además de las  
fechas de vencimiento que le podrían corresponder, visite  
Hacienda.pr.gov, llame al 787-622-0123 o envíe un mensaje  
a través de su cuenta en el Sistema Unificado de Rentas  
Internas (SURI).  
Compensación pagada a poseedores de una visa H-2A.  
La compensación pagada a los trabajadores extranjeros que  
poseen una visa H-2A por un trabajo agrícola realizado en  
relación con este tipo de visa no está sujeta a las  
Cómo Completar el Formulario  
943-PR  
Anote las partidas en el Formulario 943-PR tal como se  
indica a continuación para evitar problemas con su  
tramitación:  
Omita el signo de dólares y puntos decimales. El uso de  
comas es opcional. Declare las cantidades en dólares a la  
izquierda de la línea vertical divisoria y los centavos a la  
derecha de esta línea vertical. No redondee las cantidades a  
números enteros. Siempre anote la cantidad para los  
centavos, aun cuando éstos sean ceros.  
contribuciones al Seguro Social ni al Medicare y, por lo tanto,  
no deberá ser declarada como salarios sujetos a la  
contribución al Seguro Social (líneas 2, 2a y 2b), salarios  
sujetos a la contribución al Medicare (línea 4) ni la retención  
de la Contribución Adicional al Medicare (línea 6) del  
Formulario 943-PR. Tampoco deberá ser declarada bajo  
“Total Sueldos Seguro Social” (encasillado 20) o “Total  
Sueldos y Pro. Medicare ” (encasillado 22) del Formulario  
499R-2/W-2PR. Para averiguar si tiene que cumplir con otros  
requisitos locales, comuníquese con el Departamento de  
Hacienda de Puerto Rico.  
Use el signo de menos al anotar cantidades negativas (si  
es posible). De otra manera, use paréntesis.  
Engrape todas las hojas en la parte superior izquierda de  
la planilla al radicarla.  
Complete las tres páginas. Tiene que completar las tres  
páginas del Formulario 943-PR y firmar la tercera página. Si  
no lo hace, podrá causar demoras en la tramitación de su  
planilla.  
-9-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
Las direcciones adonde debe enviar la planilla  
pudieron haber cambiado de las que utilizó para  
declarar las contribuciones sobre la nómina en años  
Conciliación del Formulario 943-PR  
con los Formularios 499R-2/W-2PR y  
W-3PR  
!
´
PRECAUCION  
anteriores. No envíe el Formulario 943-PR ni ningún pago a  
la SSA.  
Ciertas cantidades declaradas en el Formulario 943-PR de  
2022 deberán concordar con los totales del Formulario  
499R-2/W-2PR declarados en el Formulario W-3PR para  
2022. Las cantidades provenientes del Formulario 943-PR  
que deberán conciliarse con los encasillados  
Cómo Hacer los Depósitos de sus  
Contribuciones  
Usted tiene que depositar toda contribución  
correspondientes en el Formulario W-3PR de 2022 son:  
salarios sujetos a la contribución al Seguro Social (líneas 2,  
2a y 2b versus el encasillado 10) y la cantidad de salarios  
sujetos al Medicare (línea 4 versus encasillado 12a). Si los  
totales no concuerdan, el IRS o la SSA se podrían comunicar  
con usted. Para más información, vea el apartado 11 de la  
Pub. 51, en inglés, o las instrucciones que acompañan a los  
formularios mencionados. Mantenga todos los documentos  
que demuestran por qué los totales no coinciden.  
electrónicamente por transferencia electrónica de  
!
´
PRECAUCION  
fondos (EFT). Para obtener más información, vea  
bajo Recordatorios, anteriormente.  
¿Tiene que Depositar sus Contribuciones?  
Puede que tenga que depositar la contribución al Seguro  
Social y al Medicare correspondientes tanto al patrono como  
al empleado.  
¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?  
Lo exhortamos a radicar el Formulario 943-PR  
Si el total de sus contribuciones después de  
considerar los ajustes y créditos no reembolsables  
(línea 13) es menos de $2,500 para el año, usted puede  
pagar la contribución adeudada con su planilla si  
radica su planilla a tiempo. No tiene que hacer un  
depósito. Para evitar una multa, tiene que pagar cualquier  
cantidad adeudada en su totalidad con una planilla radicada  
a su debido tiempo o tiene que depositar cualquier cantidad  
que adeuda para la fecha de vencimiento de la planilla. Para  
más información sobre cómo pagar junto con una planilla  
radicada a tiempo, vea las instrucciones para la línea 15,  
más adelante.  
electrónicamente. Acceda a IRS.gov/EmploymentEfile y  
pulse sobre Español para más información sobre cómo  
radicar por medios electrónicos. Si usted radica una planilla  
en papel, la dirección a la cual enviará su planilla depende  
de si se incluye o no un pago al radicar su Formulario  
943-PR. Envíe por correo su planilla a la dirección que  
aparece para su localización en la tabla a continuación.  
Los servicios de entrega privados (PDS) no pueden  
entregar correspondencia a los apartados postales. Tiene  
que usar el Servicio Postal de los EE. UU. si envía  
correspondencia a una dirección que contiene un apartado  
postal. Visite IRS.gov/PDS, en inglés, para un listado  
actualizado de los PDS. Para la dirección postal a utilizar si  
está usando un PDS, acceda a IRS.gov/  
Si el total de sus contribuciones después de  
considerar los ajustes y créditos no reembolsables  
(línea 13) es $2,500 o más para el año. Tiene que hacer  
depósitos mediante la EFT durante todo el año conforme a  
su itinerario de depósitos. Hay dos itinerarios de  
PDSstreetAddresses, en inglés. Una vez se encuentre en el  
sitio web, escoja la dirección postal que se encuentra en el  
mismo estado que la dirección a donde usted hubiese tenido  
que enviar la planilla radicada sin un pago, según provista a  
continuación.  
depósito —mensual o bisemanal— para determinar cuándo  
tiene que depositar. Antes del comienzo de cada año  
natural, tiene que determinar cuál de los dos itinerarios de  
depósito tiene que utilizar. Vea el apartado 11 de la Pub. 179  
para información sobre los depósitos efectuados de acuerdo  
con la regla de la exactitud de los depósitos y las reglas  
sobre los depósitos de la contribución federal, y para  
determinar su estado como depositante de itinerario  
mensual o bisemanal.  
Direcciones postales para el Formulario 943-PR  
Si está enviando el  
Formulario 943-PR...  
Sin un pago...  
Con un pago...  
Cómo reducir sus depósitos por los créditos de CO-  
VID-19. Los patronos elegibles para reclamar el crédito por  
los salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar  
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después  
del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de octubre de 2021  
y/o el crédito de asistencia para las primas de COBRA  
pueden reducir sus depósitos por la cantidad de sus créditos  
anticipados. Usted puede reducir sus depósitos de las  
contribuciones federales sobre la nómina en anticipación del  
crédito de asistencia para las primas de COBRA con  
respecto a un período de cobertura a partir de la fecha en  
que tiene derecho al crédito. Los patronos no estarán sujetos  
a una multa FTD por reducir sus depósitos si se cumplen  
ciertos requisitos. Vea las instrucciones para la línea 12b, la  
línea 12d y la línea 12e, más adelante, para más información  
sobre estos créditos. Para más información sobre la  
Desde Puerto Rico...  
Internal Revenue Service Internal Revenue Service  
P.O. Box 409101  
Ogden, UT 84409  
P.O. Box 932200  
Louisville, KY  
40293-2200  
Por parte de  
Department of the  
Internal Revenue Service  
P.O. Box 932200  
organizaciones exentas; Treasury  
entidades  
Internal Revenue Service Louisville, KY  
Ogden, UT 84201-0008  
gubernamentales  
federales, estatales y  
locales; y entidades  
gubernamentales de  
tribus indígenas  
estadounidenses,  
sin tener en cuenta su  
ubicación...  
40293-2200  
reducción de depósitos, vea el Notice 2020-22 (Aviso 2020  
22) que se encuentra en la página 664 del Internal Revenue  
Bulletin 2020-17 (Boletín de Rentas Internas 2020-17), en  
-10-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
     
22; y el Notice 2021-24 (Aviso 2021-24) que se encuentra en  
la página 1122 del Internal Revenue Bulletin 2021-18  
(Boletín de Rentas Internas 2021-18), disponible en  
Vea las instrucciones para la línea 17, más adelante, para  
instrucciones sobre cómo ajustar su obligación contributiva  
declarada en la línea 17 o en el Formulario 943A-PR para los  
créditos no reembolsables.  
Ejemplo: Cómo reducir los depósitos de asistencia  
para las primas de COBRA. La Compañía Arce tiene un  
período de nómina quincenal. José Rosado eligió asistencia  
para las primas de COBRA el 7 de enero de 2022. La  
Compañía Arce tiene derecho a un crédito de asistencia para  
las primas de COBRA a partir del 7 de enero de 2022 para  
las primas no pagadas por José (un individuo elegible para  
asistencia) para los períodos de cobertura del 1 de  
septiembre de 2021 al 30 de septiembre de 2021. La  
Compañía Arce puede reducir sus depósitos de las  
contribuciones federales sobre la nómina a partir del 7 de  
enero de 2022, en anticipación del crédito al que la  
Compañía Arce tiene derecho.  
Entrega cheques válidos para el pago de las  
contribuciones.  
Entrega los Formularios 499R-2/W-2PR correctos a sus  
empleados.  
Radica el Formulario W-3PR junto con los Formularios  
499R-2/W-2PR ante la SSA a su debido tiempo y sin errores.  
Se cobran multas e intereses sobre las contribuciones  
pagadas fuera de plazo y sobre las planillas radicadas fuera  
de plazo a una tasa fijada conforme a la ley. Vea los  
apartados 11 y 12 de la Pub. 179 para más detalles.  
Use el Formulario 843, en inglés, para solicitar una  
reducción en los intereses o multas que le han sido tasados.  
No solicite la reducción de multas ni intereses en el  
Formulario 943-PR o 943-X (PR).  
Si recibe una notificación de multas después de que haya  
radicado su planilla, responda a la notificación con una  
explicación y determinaremos si cumple el criterio de lo que  
se considera ser causas razonables. No adjunte dicha  
explicación cuando radique su planilla.  
Si las contribuciones al Seguro Social y al Medicare  
(es decir, las contribuciones del fondo fiduciario) que  
Si usted es depositante de itinerario mensual y  
!
´
PRECAUCION  
el patrono tiene que retener no se depositan o no se  
acumula $100,000 o más por concepto de  
!
pagan al United States Treasury (Tesoro de los Estados  
Unidos), se le podría imponer una multa por recuperación del  
fondo fiduciario. La multa es del 100% de la contribución al  
fondo fiduciario adeudada. Si estas contribuciones no  
pagadas no se le pueden cobrar inmediatamente al patrono  
o al negocio, la multa por recuperación del fondo fiduciario  
puede ser impuesta a todas las personas que el IRS  
determine que son responsables del cobro, de la  
´
PRECAUCION  
contribuciones en cualquier día durante el período de  
depósito, entonces se convierte en depositante de itinerario  
bisemanal en el próximo día y al menos por el resto del año  
natural y el año siguiente. Vea Regla de depositar  
$100,000 el próximo día en el apartado 11 de la Pub. 179  
para más información. El límite superior de la obligación  
contributiva de $100,000 que requiere un depósito al día  
siguiente se determina antes de considerar cualquier  
reducción de su obligación por créditos no reembolsables.  
Para más información, vea la pregunta frecuente número 17  
en IRS.gov/ETD, en inglés.  
contabilidad o del pago por estas contribuciones y que  
intencionalmente no lo hacen. Vea el apartado 11 de la Pub.  
179 para más detalles. La multa por recuperación del fondo  
fiduciario no aplicará a ninguna cantidad de las  
contribuciones al fondo fiduciario que un patrono retenga en  
anticipación de cualquiera de los créditos al que tenga  
derecho. Tampoco aplicará a las contribuciones aplicables  
apropiadamente diferidas conforme a la sección 2302 de la  
Ley CARES ni a las contribuciones aplicables diferidas  
conforme al Notice 2020-65 (Aviso 2020-65) y el Notice  
2021-11 (Aviso 2021-11) si se pagan para la fecha de  
vencimiento.  
Si se convirtió en un depositante de itinerario bisemanal para  
2022 conforme a la Regla de depositar $100,000 el próximo  
día únicamente como resultado del alivio proporcionado en  
el Notice 2021-65 (Aviso 2021-65) con respecto a la  
terminación prematura del crédito de retención de  
empleados para el cuarto trimestre de 2021, usted puede  
convertirse de nuevo en un depositante de itinerario mensual  
comunicándose con el IRS. Puede continuar depositando de  
acuerdo con su estado como depositante de itinerario  
mensual, pero puede recibir un aviso de multa FTD  
Instrucciones Específicas  
generado por el sistema después de radicar su Formulario  
943-PR de 2022. Comuníquese con el IRS al número gratuito  
que se encuentra en su aviso de multa FTD para solicitar la  
reducción de la multa FTD y para ser convertido nuevamente  
en un depositante de itinerario mensual.  
Los patronos puertorriqueños de empleados agrícolas no  
están obligados a completar la línea 8 del Formulario  
943-PR.  
Línea 1. Número de empleados  
agrícolas  
Anote el número de empleados agrícolas en su nómina  
durante el período de pago de nómina que incluyó el 12 de  
marzo de 2022. No incluya a los empleados domésticos, a  
las personas que no recibieron salarios durante el período de  
nómina, a personas jubiladas o retiradas (pensionadas) ni a  
miembros de las Fuerzas Armadas.  
¿Qué Hay que Saber acerca de las  
Multas e Intereses?  
Cómo evitar el pago de multas e intereses  
Puede evitar el pago de multas e intereses si hace todo lo  
indicado a continuación:  
Deposita o paga las contribuciones cuando se debe  
hacer, a menos que cumpla con los requisitos discutidos en  
el Notice 2020-22 (Aviso 2020-22) y en el Notice 2021-24  
(Aviso 2021-24). La información está disponible en inglés.  
Para propósitos de estas instrucciones, todas las  
CONSEJO  
referencias hechas a “compensación por  
Radica a su debido tiempo su Formulario 943-PR  
enfermedad” significan compensación normal por  
debidamente completado.  
Declara correctamente su obligación contributiva.  
enfermedad, no “salarios de licencia por enfermedad  
calificados” que se declaran en la línea 2a por la licencia  
-11-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
   
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de  
abril de 2021 o que se declaran en la línea 2 por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021.  
“Formulario 4029” en la línea de puntos al lado del espacio  
para hacer anotaciones.  
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por  
enfermedad calificados y los salarios de licencia familiar  
calificados son salarios sujetos a las contribuciones al  
Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en  
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme  
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y  
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la  
Emergency Paid Sick Leave Act (Ley de Licencia Pagada de  
Emergencia por Enfermedad o EPSLA, por sus siglas en  
inglés) o la Emergency Family and Medical Leave Expansion  
Act (Expanded FMLA) (Ley de Emergencia de Expansión de  
la Licencia Familiar y por Enfermedad o FMLA Expandida,  
como se le conoce en inglés), según promulgados conforme  
a la FFCRA y enmendados para propósitos de la Ley ARP.  
Sin embargo, no incluya ningún salario excluido de otra  
manera conforme a la sección 3121(b) cuando declare los  
salarios de licencia por enfermedad y los salarios de licencia  
familiar calificados en las líneas 2, 2a, 2b, 4 y, si aplica, 6.  
Vea las instrucciones para la línea 12d para información  
sobre el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
licencia familiar calificados pagados en 2022 por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021.  
EPSLA. Los patronos con menos de 500 empleados y, por  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021, ciertos patronos gubernamentales  
sin tener en cuenta el número de empleados (a excepción  
del gobierno federal y sus agencias e instrumentalidades,  
excepto las que se describen en la sección 501(c)(1)) tienen  
derecho a un crédito si éstos proveen licencia por  
enfermedad pagada a los empleados que de otra manera  
cumple con los requisitos de la EPSLA. Conforme a la  
EPSLA, según enmendada para propósitos de la Ley ARP,  
los salarios se consideran salarios de licencia por  
enfermedad calificados si son pagados a empleados que no  
pueden trabajar antes del 1 de octubre de 2021 porque el  
empleado:  
Línea 2. Salarios sujetos a la  
contribución al Seguro Social  
Anote el total de los salarios en efectivo, incluyendo los  
salarios de licencia por enfermedad calificados y los salarios  
de licencia familiar calificados pagados en 2022 por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021; compensación por enfermedad y  
beneficios marginales sujetos a la contribución al Seguro  
Social que le pagó a sus empleados por labores agrícolas  
durante el año natural. No incluya los salarios de licencia por  
enfermedad calificados pagados en 2022 y declarados en la  
línea 2a ni los salarios de licencia familiar calificados  
pagados en 2022 y declarados en la línea 2b por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de  
abril de 2021. Para este propósito, la compensación por  
enfermedad incluye los pagos hechos a sus empleados por  
una compañía de seguros y por los cuales usted fue  
notificado oportunamente por dicha compañía de seguros.  
Vea el apartado 5 de la Pub. 179 para obtener más  
información sobre la declaración de compensación por  
enfermedad. Vea las instrucciones para la línea 10 para  
información sobre un ajuste que es posible que necesite  
hacer en el Formulario 943-PR para la compensación por  
enfermedad.  
Anote la cantidad de los salarios en su totalidad antes de  
descontar las deducciones de nómina. Los salarios pagados  
en efectivo incluyen cheques, giros, etcétera. No incluya el  
valor de remuneración en especie, tal como comida o  
alojamiento, ni la paga por servicios que no hayan sido labor  
agrícola. Vea el apartado 7 de la Pub. 179 para obtener  
información sobre los salarios sujetos a contribución. Vea  
Propósito del Formulario 943-PR, anteriormente, para  
obtener información sobre los empleados domésticos.  
La tasa para 2022 de la contribución al Seguro Social  
sobre los salarios sujetos a contribución, excepto para  
salarios de licencia por enfermedad calificados y salarios de  
licencia familiar calificados pagados en 2022, por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de  
abril de 2021, es 6.2% (0.062) correspondiente tanto al  
patrono como al empleado, o sea, 12.4% (0.124) para los  
dos. Deje de pagar la contribución al Seguro Social sobre los  
salarios de un empleado y deje de declarar los salarios del  
empleado en la línea 2 cuando los salarios sujetos a la  
contribución, incluyendo los salarios de licencia por  
1. Está sujeto a una orden de cuarentena o aislamiento  
federal, estatal o local relacionada con el COVID-19;  
2. Ha sido aconsejado por un proveedor de cuidado de  
salud que se ponga en cuarentena por preocupaciones  
relacionadas con el COVID-19;  
3. Está experimentando síntomas de COVID-19 y está  
solicitando un diagnóstico médico o, por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021, está buscando o esperando los resultados de una  
prueba de diagnóstico o un diagnóstico médico de  
COVID-19 (y el empleado ha estado expuesto a COVID-19 o  
el patrono del empleado ha solicitado dicha prueba o  
diagnóstico), o el empleado está obteniendo inmunizaciones  
relacionadas con el COVID-19 o recuperándose de una  
lesión, discapacidad, enfermedad o condición relacionada  
con dicha inmunización;  
4. Está cuidando a una persona sujeta a una orden  
descrita en el punto (1) o quien ha sido aconsejado como se  
describe en el punto (2);  
5. Está cuidando a un hijo o a una hija debido a que la  
escuela o lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado o  
los cuidados infantiles para ese hijo no están disponibles  
debido a las precauciones del COVID-19; o  
enfermedad calificados pagados en 2022 que son  
declarados en la línea 2a y los salarios de licencia familiar  
calificados pagados en 2022 que son declarados en la línea  
2b, alcancen $147,000 para el año. Sin embargo, siga  
reteniéndole la contribución al Medicare para todo el año  
sobre todos los salarios, incluyendo salarios de licencia por  
enfermedad calificados y salarios de licencia familiar  
calificados pagados en 2022, aun cuando se haya alcanzado  
la base salarial para la contribución al Seguro Social de  
$147,000. Si usted, como patrono calificado, recibe de parte  
de uno o más empleados un Formulario 4029, Application for  
Exemption From Social Security and Medicare Taxes and  
Waiver of Benefits (Solicitud de exención de las  
contribuciones al Seguro Social y al Medicare y renuncia a  
los beneficios), en inglés, que ha sido aprobado, anote  
-12-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
6. Está experimentando otras condiciones  
salarios de licencia familiar calificados si son pagados a un  
empleado que ha estado empleado durante al menos 30  
días naturales cuando un empleado no puede trabajar  
debido a la necesidad de cuidar a un hijo o a una hija menor  
de 18 años de edad o incapaz de cuidarse a sí mismo  
debido a una discapacidad mental o física porque la escuela  
o el lugar de cuidados para ese hijo ha sido cerrado, o el  
proveedor de cuidado infantil para ese hijo no está  
sustancialmente similares a las especificadas por el  
Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados  
Unidos que, por la licencia tomada después del 31 de marzo  
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, incluye  
acompañar a una persona a obtener una inmunización  
relacionada con el COVID-19, o para cuidar a una persona  
que se está recuperando de cualquier lesión, discapacidad,  
enfermedad o condición relacionada con la inmunización.  
disponible, debido a una emergencia de salud pública. Vea  
Hijo o hija, anteriormente, para más información. Por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021, la licencia puede ser concedida  
por cualquier razón provista conforme a la EPSLA, según  
enmendada para propósitos de la Ley ARP.  
Hijo o hija. Un hijo o una hija tiene que haber sido menor  
de 18 años de edad o incapaz de cuidarse a sí mismo  
debido a una discapacidad mental o física. Un hijo o una hija  
incluye un hijo biológico, un hijo adoptivo, un hijastro, un hijo  
de crianza, una persona bajo tutela legal o un hijo para quien  
el empleado asume el estado parental y cumple con las  
obligaciones de un padre.  
Límites sobre salarios de licencia por enfermedad  
calificados. La EPSLA, según enmendada para propósitos  
de la Ley ARP, provee diferentes limitaciones para diferentes  
circunstancias bajo las cuales se pagan salarios de licencia  
por enfermedad calificados. Para la licencia por enfermedad  
pagada que califica bajo los puntos (1), (2) o (3)  
Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020  
y antes del 1 de abril de 2021, los primeros 10 días por los  
cuales un empleado toma la licencia pueden no ser  
pagados. Durante este período, los empleados pueden usar  
otras formas de licencia pagada, como licencia por  
enfermedad calificada, licencia por enfermedad acumulada,  
licencia anual u otro tiempo libre remunerado. Después de  
que un empleado haya tomado licencia por 10 días, el  
patrono provee al empleado licencia pagada (es decir,  
salarios por licencia familiar calificados) por hasta 10  
semanas. Por la licencia tomada después del 31 de marzo  
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, la regla de 10 días  
discutida anteriormente no aplica y la licencia pagada puede  
ser provista por hasta 12 semanas.  
mencionados anteriormente, la cantidad de salarios de  
licencia por enfermedad calificados se determina por la tasa  
regular de pago del empleado, pero el salario no puede  
exceder de $511 por cualquier día (o parte de un día) por el  
cual el individuo recibe paga de licencia por enfermedad.  
Para la licencia por enfermedad pagada que califique bajo  
los puntos (4), (5) o (6), mencionados anteriormente, la  
cantidad de los salarios de licencia por enfermedad  
calificados se determina a dos tercios (2/3) de la tasa regular  
de pago del empleado, pero el salario no puede exceder de  
$200 por cualquier día (o parte de un día) por el cual el  
individuo recibe paga de licencia por enfermedad. La EPSLA  
también limita a cada individuo a un máximo de hasta 80  
horas de licencia por enfermedad pagada en total por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021. La Ley ARP restablece este límite a  
80 horas de licencia por enfermedad pagada por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021. Por lo tanto, por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021, la cantidad máxima de salarios pagados de licencia  
por enfermedad no puede exceder de $5,110 para un  
empleado por la licencia bajo los puntos (1), (2) o (3), y no  
puede exceder de $2,000 para un empleado por la licencia  
bajo los puntos (4), (5) o (6). Estas cantidades máximas  
también se restablecen y se aplican a la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021.  
Tasa de pago y límite de salarios. La tasa de pago  
tiene que ser al menos dos tercios (2/3) de la tasa regular de  
pago del empleado (según lo determinado conforme a la Fair  
Labor Standards Act of 1938 (Ley de Normas Justas de  
Trabajo de 1938)) multiplicada por el número de horas que el  
empleado de otra manera habría sido programado para  
trabajar. Por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2020 y antes del 1 de abril de 2021, el total de los salarios de  
licencia familiar calificados no pueden exceder de $200 por  
día o $10,000 en el agregado por empleado. Por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021, el límite se restablece y el total de los  
salarios calificados por la licencia no pueden exceder de  
$200 por día o $12,000 en el agregado por empleado.  
Para más información sobre los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en  
inglés.  
Línea 2a. Salarios de licencia por  
enfermedad calificados  
Anote los salarios de licencia por enfermedad calificados  
tributables (sujetos a las contribuciones al Seguro Social)  
que pagó en 2022 a sus empleados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021. Los salarios de licencia por enfermedad calificados  
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y  
antes del 1 de abril de 2021 no están sujetos a la parte  
correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro  
Social; por lo tanto, la tasa de contribución sobre estos  
salarios es 6.2% (0.062). Deje de pagar la contribución al  
Seguro Social sobre los salarios de un empleado y deje de  
declarar los salarios del empleado en la línea 2a cuando los  
salarios sujetos a la contribución, incluyendo los salarios  
declarados en la línea 2, los salarios de licencia por  
Para más información sobre los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en  
inglés.  
FMLA Expandida. Los patronos con menos de 500  
empleados y, por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021, ciertos  
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de  
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias  
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la  
sección 501(c)(1)) tienen derecho a un crédito conforme a la  
FFCRA, según enmendada para propósitos de la Ley ARP,  
si éstos proveen licencia familiar pagada a empleados que  
de otra manera cumple con los requisitos de la FMLA  
Expandida. Por la licencia tomada después del 31 de marzo  
de 2020 y antes del 1 de abril de 2021, los salarios son  
enfermedad calificados declarados en la línea 2a y los  
salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea  
2b, alcancen $147,000 para el año. Vea las instrucciones  
-13-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
     
para la línea 4 y la línea 5 para la declaración de las  
contribuciones al Medicare por los salarios de licencia por  
enfermedad calificados, incluyendo la porción por encima de  
la base salarial del Seguro Social.  
Línea 3. Contribución al Seguro  
Social  
Multiplique la línea 2 por 12.4% (0.124) y anote el resultado  
en la línea 3.  
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia por  
enfermedad calificados son aquéllos sujetos a las  
Línea 3a. Contribución al Seguro  
Social por los salarios de licencia por  
enfermedad calificados  
contribuciones al Seguro Social y al Medicare, determinados  
sin tomar en cuenta las exclusiones de la definición de  
empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un  
patrono paga y que, por lo demás, cumplen con los  
Multiplique la línea 2a por 6.2% (0.062) y anote el resultado  
en la línea 3a.  
requisitos de la EPSLA, según promulgada conforme a la  
FFCRA y enmendada por la Ley de Alivio Tributario  
Línea 3b. Contribución al Seguro  
Social por los salarios de licencia  
familiar calificados  
relacionado con el COVID de 2020. Sin embargo, no incluya  
ningún salario excluido de otra manera conforme a la  
sección 3121(b) cuando declare los salarios de licencia por  
enfermedad calificados en las líneas 2a, 4 y, si aplica, 6. Vea  
las instrucciones para la línea 12b para información sobre el  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y licencia  
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021.  
Multiplique la línea 2b por 6.2% (0.062) y anote el resultado  
en la línea 3b.  
Línea 4. Salarios sujetos a la  
contribución al Medicare  
Línea 2b. Salarios de licencia familiar  
calificados  
Anote el total de los salarios en efectivo, incluyendo los  
salarios de licencia por enfermedad calificados pagados en  
2022 y los salarios de licencia familiar calificados pagados  
en 2022; compensación por enfermedad; y beneficios  
marginales tributables que están sujetos a la contribución al  
Medicare que pagó a sus empleados por labores agrícolas  
durante el año natural. Anote la cantidad antes de descontar  
las deducciones. No incluya el valor de remuneración en  
especie, tal como comida o alojamiento, ni la paga por  
servicios que no hayan sido labor agrícola. A diferencia de  
los salarios sujetos al Seguro Social, no hay límite sobre la  
cantidad total de salarios sujetos a la contribución al  
Medicare. Si usted, como patrono calificado, recibe de parte  
de uno o más empleados un Formulario 4029 que ha sido  
aprobado, anote “Formulario 4029” en la línea de puntos al  
lado del espacio para hacer anotaciones.  
Anote los salarios de licencia familiar calificados tributables  
(sujetos a las contribuciones al Seguro Social) que pagó en  
2022 a sus empleados por la licencia tomada después del 30  
de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021. Los  
salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021 no están sujetos a la parte correspondiente al patrono  
de las contribuciones al Seguro Social; por lo tanto, la tasa  
de contribución sobre estos salarios es 6.2% (0.062). Deje  
de pagar la contribución al Seguro Social sobre los salarios  
de un empleado y deje de declarar los salarios del empleado  
en la línea 2b cuando los salarios sujetos a la contribución,  
incluyendo los salarios declarados en la línea 2, los salarios  
de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea  
2a y los salarios de licencia familiar calificados declarados  
en la línea 2b, alcancen $147,000 para el año. Vea las  
instrucciones para la línea 4 y la línea 5 para la declaración  
de las contribuciones al Medicare por los salarios de licencia  
familiar calificados, incluyendo la porción por encima de la  
base salarial al Seguro Social.  
Línea 5. Contribución al Medicare  
Multiplique la línea 4 por 2.9% (0.029) y anote el resultado en  
la línea 5.  
Línea 6. Salarios sujetos a la  
retención de la Contribución  
Adicional al Medicare  
Para propósitos del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados, los salarios de licencia  
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones  
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en  
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme  
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y  
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la FMLA  
Expandida, según promulgada conforme la FFCRA y  
enmendada por la Ley de Alivio Tributario relacionado con el  
COVID de 2020. Sin embargo, no incluya ningún salario  
excluido de otra manera conforme a la sección 3121(b)  
cuando declare los salarios de licencia familiar calificados en  
las líneas 2b, 4 y, si aplica, 6. Vea las instrucciones para la  
línea 12b para información sobre el crédito por los salarios  
de licencia por enfermedad y licencia familiar calificados por  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021.  
Anote todos los salarios, incluyendo los salarios de licencia  
por enfermedad calificados pagados en 2022 y los salarios  
de licencia familiar calificados pagados en 2022;  
compensación por enfermedad; y beneficios marginales  
tributables que están sujetos a la retención de la  
Contribución Adicional al Medicare. Se le requiere que  
comience la retención de la Contribución Adicional al  
Medicare en el período de pago en el que le paga a un  
empleado un salario de más de $200,000 y después  
continuar la retención en cada período de pago hasta el final  
del año natural. La Contribución Adicional al Medicare sólo  
se le impone al empleado. No hay parte de la Contribución  
Adicional al Medicare que le corresponda al patrono. Todos  
los salarios que están sujetos a la contribución al Medicare  
están sujetos a la retención de la Contribución Adicional al  
Medicare si éstos se pagan en exceso del límite de  
$200,000.  
-14-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
       
Para más información sobre qué salarios están sujetos a  
la contribución al Medicare, vea la tabla titulada Reglas  
especiales para varias clases de servicios y de pagos  
en el apartado 15 de la Pub. 179. Para más información  
sobre la Contribución Adicional al Medicare, visite el sitio  
web IRS.gov/ADMTfaqs, en inglés.  
No se declara ningún ajuste en la línea 10 por  
compensación por enfermedad que se paga a través de un  
tercero como agente del patrono. El agente del patrono no  
asume ningún riesgo de seguro y se le reembolsa en base al  
costo más los honorarios por el pago de la compensación  
por enfermedad y cantidades similares. Si un patrono utiliza  
un agente para pagar por la compensación por enfermedad,  
el patrono declara los salarios en la línea 2 y la línea 4 y, si  
se cumple el límite superior de la retención, en la línea 6, a  
menos que el patrono tenga un acuerdo de agencia con el  
tercero pagador que requiera que el tercero pagador haga el  
cobro, la declaración y/o el pago o el depósito de las  
contribuciones sobre la nómina por compensación por  
enfermedad. Vea el apartado 6 de la Pub. 15-A, en inglés,  
para más información sobre la declaración por  
Línea 7. Retención de la Contribución  
Adicional al Medicare  
Multiplique la línea 6 por 0.9% (0.009) y anote el resultado en  
la línea 7.  
Línea 9. Total de contribuciones  
antes de los ajustes  
compensación por enfermedad.  
Sume el total de las contribuciones al Seguro Social (líneas  
3, 3a y 3b), la contribución al Medicare (línea 5) y la  
retención de la Contribución Adicional al Medicare (línea 7).  
Anote el resultado en la línea 9.  
Línea 11. Total de las contribuciones  
después de los ajustes  
Combine las cantidades que aparecen en las líneas 9 y 10 y  
anote el resultado en la línea 11.  
Línea 10. Ajustes del año en curso  
Use la línea 10 para:  
Redondear las fracciones de centavos o  
Línea 12a. Crédito contributivo sobre  
la nómina de pequeños negocios  
calificados por aumentar las  
actividades investigativas  
Hacer un ajuste por la parte correspondiente al empleado  
de las contribuciones al Seguro Social y al Medicare que no  
hayan sido recaudadas de pagos por enfermedad hechos  
por un tercero o primas de seguro de vida colectivo a término  
que pagó por exempleados. Vea el apartado 12 de la Pub.  
179.  
Anote la cantidad del crédito de la línea 12 del Formulario  
8974.  
Use un signo de menos (si es posible) para indicar un  
ajuste que reduzca las contribuciones totales anotadas en la  
línea 9. De lo contrario, use los símbolos de paréntesis.  
Ajuste por fracciones de centavos. Si hay una pequeña  
diferencia entre la cantidad total de las contribuciones  
después de considerar los ajustes y créditos no  
Si anota una cantidad en la línea 12a, tiene que  
adjuntar el Formulario 8974. La revisión de diciembre  
!
´
PRECAUCION  
de 2017 del Formulario 8974 indica que anote la  
cantidad de la línea 12 del Formulario 8974 en la línea 12 del  
Formulario 943-PR. Para 2022, la cantidad de la línea 12 del  
Formulario 8974 tiene que anotarse en la línea 12a del  
Formulario 943-PR.  
reembolsables (línea 13) y la cantidad total de depósitos  
(línea 14a), dicha diferencia puede haber sido el resultado  
de redondear los centavos cada vez que calculó la nómina.  
Este redondeo ocurre al determinar la cantidad de  
contribuciones al Seguro Social y al Medicare que debe  
retener del salario de cada empleado. Si éste es el único  
ajuste que anota en la línea 10, anote “Fracciones  
solamente” en la línea de puntos a la izquierda del espacio  
para hacer anotaciones en la línea 10. Este ajuste puede ser  
un ajuste positivo o negativo.  
El Formulario 943-PR y estas instrucciones utilizan  
CONSEJO  
los términos “no reembolsable” y “reembolsable”  
cuando se discuten créditos. Utilizamos el término  
“no reembolsable” para referirnos a la parte del crédito que  
está limitada por ley a la cantidad de ciertas contribuciones.  
Utilizamos el término “reembolsable” para referirnos a la  
parte del crédito que excede esas contribuciones.  
Ajustes por compensación por enfermedad. Si su  
tercero pagador de compensación por enfermedad pagada  
que no es su agente (por ejemplo, una compañía de  
seguros) le transfiere a usted la obligación por la parte  
correspondiente al patrono de las contribuciones al Seguro  
Social y las contribuciones al Medicare, anote un ajuste  
negativo en la línea 10 para la parte correspondiente al  
empleado de las contribuciones al Seguro Social y al  
Medicare que fueron retenidas y depositadas por su tercero  
pagador de compensación por enfermedad sobre esta  
compensación. Si usted es el tercero pagador de  
Línea 12b. Porción no reembolsable  
del crédito por los salarios de  
licencia por enfermedad y familiar  
calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y  
antes del 1 de abril de 2021  
Complete la línea 12b sólo si los salarios de licencia  
por enfermedad calificados y/o los salarios de  
compensación por enfermedad y transfirió la obligación por  
la parte correspondiente al patrono de las contribuciones al  
Seguro Social y las contribuciones al Medicare al patrono,  
anote un ajuste negativo en la línea 10 para toda parte  
correspondiente al patrono de estas contribuciones que  
requieren ser pagadas por el patrono. La compensación por  
enfermedad tiene que incluirse en la línea 2 y la línea 4 y, si  
cumple el límite superior de la retención, en la línea 6.  
!
´
PRECAUCION  
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021.  
Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de  
500 empleados que proveen licencia por enfermedad  
pagada conforme a la EPSLA y/o proveen licencia familiar  
pagada conforme a la FMLA Expandida son elegibles para  
-15-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
     
reclamar el crédito por los salarios de licencia por  
Tiene que incluir la cantidad total (tanto las porciones  
no reembolsables como las reembolsables) del  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021. Para propósitos de este crédito, los salarios de  
licencia por enfermedad calificados y los salarios de licencia  
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones  
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en  
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme  
a las secciónes 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y  
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la EPSLA o  
la FMLA Expandida. Anote la porción no reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados de la línea 2j del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.  
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados consiste de los salarios de licencia por  
enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar  
asignables a esos salarios y la parte correspondiente al  
patrono de las contribuciones al Medicare asignables a esos  
salarios. La porción no reembolsable del crédito se limita a la  
parte correspondiente al patrono de las contribuciones al  
Seguro Social declarada en la línea 3 del Formulario 943-PR,  
después de que esa parte se reduzca primero por todo  
crédito reclamado en el Formulario 8974 para el crédito  
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios  
calificados por aumentar las actividades investigativas;  
cualquier crédito a ser reclamado en el Formulario 5884-C,  
en inglés, para el crédito por oportunidad de trabajo para  
organizaciones exentas de contribuciones calificadas que  
contratan a veteranos calificados; y/o cualquier crédito a ser  
reclamado en el Formulario 5884-D para el crédito por  
desastres para organizaciones exentas de contribuciones  
calificadas.  
CONSEJO  
familiar calificados en su ingreso bruto para el año  
contributivo que incluye el último día de cualquier trimestre  
natural en el que un crédito es permitido.  
Línea 12d. Porción no reembolsable  
del crédito por los salarios de  
licencia por enfermedad y familiar  
calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021  
Complete la línea 12d sólo si los salarios de licencia  
por enfermedad calificados y/o los salarios de  
!
´
PRECAUCION  
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021.  
Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos  
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de  
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias  
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la  
sección 501(c)(1)) tienen el derecho a un crédito si éstos  
proveen licencia por enfermedad pagada a los empleados  
que de otra manera cumple con los requisitos de la EPSLA,  
según enmendada por la Ley ARP, y/o proveen licencia  
familiar pagada a empleados que de otra manera cumple  
con los requisitos conforme a la FMLA Expandida, según  
enmendada por la Ley ARP, por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021. Para propósitos de este crédito, los salarios de  
licencia por enfermedad calificados y los salarios de licencia  
familiar calificados son aquéllos sujetos a las contribuciones  
al Seguro Social y al Medicare, determinados sin tomar en  
cuenta las exclusiones de la definición de empleo conforme  
a las secciones 3121(b)(1) a (22), que un patrono paga y  
que, por lo demás, cumplen con los requisitos de la EPSLA o  
la FMLA Expandida, según promulgada conforme a la  
FFCRA y enmendada para propósitos de la Ley ARP. Anote  
la porción no reembolsable del crédito por los salarios de  
licencia por enfermedad y familiar calificados de la línea 2p  
del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.  
Cualquier crédito que exceda la cantidad restante de la  
parte correspondiente al patrono de las contribuciones al  
Seguro Social es reembolsable y declarado en la línea 14d  
del Formulario 943-PR. Para más información sobre el  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los  
salarios de licencia por enfermedad y familiar califica-  
dos. El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
los salarios de licencia familiar calificados se aumenta para  
cubrir los gastos calificados del plan de salud que se pueden  
asignar apropiadamente a los salarios de licencia calificados  
por los cuales se permite el crédito. Estos gastos calificados  
del plan de salud son cantidades pagadas o incurridas por el  
patrono para proporcionar y mantener un plan de salud  
grupal, pero sólo en la medida en que tales cantidades estén  
excluidas de los ingresos de los empleados como cobertura  
bajo un plan de accidentes o plan de salud. La cantidad de  
gastos calificados del plan de salud generalmente incluye  
tanto la porción del costo pagado por el patrono como la  
porción del costo pagado por el empleado con aportaciones  
salariales que reducen dicho salario antes de la imposición  
de contribuciones. Sin embargo, los gastos calificados del  
plan de salud no incluyen cantidades que el empleado pagó  
con aportaciones salariales hechas después de la  
El crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados consiste de:  
Salarios de licencia por enfermedad calificados y/o los  
salarios de licencia familiar calificados;  
de negociación colectiva, sujetas a las limitaciones de los  
salarios de licencia calificados, asignables a los salarios de  
licencia por enfermedad y familiar calificados;  
imposición de contribuciones. Para más información, acceda  
a IRS.gov/PLC, en inglés.  
colectiva, sujetas a las limitaciones de los salarios de  
licencia calificados, asignables a los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados; y  
La parte correspondiente al patrono de las contribuciones  
al Seguro Social y al Medicare asignables a los salarios de  
licencia por enfermedad y licencia familiar calificados.  
-16-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
   
La porción no reembolsable del crédito se limita a la parte  
correspondiente al patrono de la contribución al Medicare  
declarada en la línea 5 del Formulario 943-PR. No puede  
reclamar el crédito por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 si provee la  
licencia de una manera que discrimina a favor de empleados  
altamente compensados, empleados a tiempo completo o  
empleados en base al tiempo de permanencia (antigüedad)  
en el empleo al hacer la licencia por enfermedad y/o familiar  
calificada disponible a los empleados. Vea Empleados  
altamente compensados, más adelante, para la definición.  
pagado por el patrono como la porción del costo pagado por  
el empleado con aportaciones salariales que reducen dicho  
salario antes de la imposición de contribuciones. Sin  
embargo, los gastos calificados del plan de salud no incluyen  
cantidades que el empleado pagó con aportaciones  
salariales hechas después de la imposición de  
contribuciones. Para más información, acceda a IRS.gov/  
PLC, en inglés.  
Aportaciones a planes de pensiones de beneficio defi-  
nido de negociación colectiva. Para propósitos de los  
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados, las  
aportaciones a planes de pensiones de beneficio definido de  
negociación colectiva son aportaciones para un trimestre  
natural en que:  
Por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021  
y antes del 1 de octubre de 2021, el crédito por los salarios  
de licencia por enfermedad y familiar calificados se reduce  
por la cantidad del crédito permitido conforme a la sección  
41 (para el crédito por el aumento de las actividades  
investigativas) con respecto a los salarios tomados en  
cuenta para determinar el crédito por los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar calificados; y cualesquier salarios  
tomados en cuenta para determinar el crédito por los salarios  
de licencia por enfermedad y familiar calificados no pueden  
ser tomados en cuenta como salarios para propósitos de los  
créditos conforme a las secciones 45A, 45P, 45S y 51. Por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021, los salarios calificados tampoco  
incluyen salarios que fueron usados como costos de nómina  
en conexión con una Shuttered Venue Operator Grant  
(Subvención para operadores de lugares cerrados)  
conforme a la sección 324 de la Economic Aid to Hard-Hit  
Small Businesses, Nonprofits, and Venues Act (Ley de  
Ayuda Económica para Negocios Pequeños,  
Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de  
sus empleados a un plan de pensiones de beneficios  
definidos, como se define en la sección 414(j), el cual reúne  
los requisitos de la sección 401(a);  
Son efectuadas en base a la tasa de aportación a la  
pensión; y  
Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos  
de un acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante  
el trimestre.  
Tasa de aportación a la pensión. La tasa de aportación  
a la pensión es la tasa de aportación que el patrono está  
obligado a pagar bajo los términos de un acuerdo de  
negociación colectiva a un plan de beneficios definidos,  
según se aplique dicha tasa a las unidades de aportación  
base, como se define conforme a la sección 4001(a)(11) de  
la Employer Retirement Income Security Act (ERISA) of 1974  
(Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los  
Empleados o ERISA, por sus siglas en inglés, de 1974).  
Reglas de asignación. La cantidad de aportaciones a  
planes de pensiones de beneficio definido de negociación  
colectiva asignables a los salarios de licencia por  
enfermedad calificados y/o a los salarios de licencia familiar  
calificados durante un trimestre es la tasa de aportación a la  
pensión (expresada como una tarifa por hora) multiplicada  
por la cantidad de horas de los salarios de licencia por  
enfermedad calificados y/o los salarios de licencia familiar  
calificados que fueron provistas a los empleados cubiertos  
bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva  
durante el trimestre.  
Organizaciones sin Fines de Lucro y Lugares Más  
Afectados); o una subvención para la revitalización de  
restaurantes conforme a la sección 5003 de la Ley ARP. Los  
patronos pueden recibir tanto un Small Business Interruption  
Loan (Préstamo por Interrupción para Pequeños Negocios)  
bajo el Paycheck Protection Program (Programa de  
Protección de Cheques de Pago o PPP, por sus siglas en  
inglés) como el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados; sin embargo, los patronos  
no pueden recibir la condonación del préstamo y un crédito  
por los mismos salarios. Los mismos salarios no pueden ser  
tratados como salarios de licencia por enfermedad  
calificados y también como salarios de licencia familiar  
calificados.  
Aportaciones al programa de aprendizaje de negocia-  
ción colectiva. Para propósitos de los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar calificados, las aportaciones al  
programa de aprendizaje de negociación colectiva son  
aportaciones para un trimestre natural en que:  
Cualquier crédito que exceda de la cantidad restante de la  
parte correspondiente al patrono de la contribución al  
Medicare es reembolsable y declarado en la línea 14f del  
Formulario 943-PR. Para más información sobre el crédito  
por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados, acceda a IRS.gov/PLC, en inglés.  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los  
salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar  
calificados. El crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y por los salarios de licencia familiar calificados  
se aumenta para cubrir los gastos calificados del plan de  
salud que se pueden asignar apropiadamente a los salarios  
de licencia calificados por los cuales se permite el crédito.  
Estos gastos calificados del plan de salud son cantidades  
pagadas o incurridas por el patrono para proporcionar y  
mantener un plan de salud grupal, pero sólo en la medida en  
que tales cantidades estén excluidas de los ingresos de los  
empleados como cobertura bajo un plan de accidentes o  
plan de salud. La cantidad de gastos calificados del plan de  
salud generalmente incluye tanto la porción del costo  
Son pagadas o incurridas por un patrono en nombre de  
sus empleados a un programa de aprendizaje registrado, el  
cual es un aprendizaje inscrito conforme a la National  
Apprenticeship Act (Ley Nacional de Aprendizaje) del 16 de  
agosto de 1937 y cumple con las normas del Reglamento  
Federal conforme a la Subparte A de la Parte 29 y la Parte 30  
del Título 29;  
Son efectuadas en base a la tasa de aportación al  
programa de aprendizaje; y  
Se requiere que sean efectuadas conforme a los términos  
de un acuerdo de negociación colectiva en vigencia durante  
el trimestre.  
Tasa de aportación al programa de aprendizaje. La  
tasa de aportación al programa de aprendizaje es la tasa de  
aportación que el patrono está obligado a pagar bajo los  
términos de un acuerdo de negociación colectiva para los  
beneficios bajo un programa de aprendizaje registrado,  
-17-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
     
según se aplique dicha tasa a las unidades de aportación  
base, como se define en la sección 4001(a)(11) de ERISA.  
Reglas de asignación. La cantidad de las aportaciones  
al programa de aprendizaje de negociación colectiva  
asignables a los salarios de licencia por enfermedad  
calificados y/o a los salarios de licencia familiar calificados  
en un trimestre es la tasa de aportación al programa de  
aprendizaje (expresada como una tarifa por hora)  
multiplicada por la cantidad de horas de los salarios de  
licencia por enfermedad y/o salarios de licencia familiar  
calificados que fueron provistas a los empleados cubiertos  
bajo los términos de un acuerdo de negociación colectiva  
durante el trimestre.  
multiempleadores y planes de salud mantenidos por  
patronos del sector privado (que no sean iglesias) con 20 o  
más empleados a tiempo completo y a tiempo parcial. Se  
aplican requisitos paralelos a estos planes conforme a  
ERISA. Conforme a la Public Health Service Act (Ley del  
Servicio de Salud Público), los requisitos de COBRA también  
aplican a planes de salud que cubren a empleados de  
gobiernos estatales y locales. Se aplican requisitos similares  
conforme a algunas leyes estatales.  
Línea 12f. Número de individuos que  
recibieron asistencia para las primas  
de COBRA  
Empleados altamente compensados. Un empleado  
altamente compensado es un empleado que reúne los  
siguientes requisitos:  
Anote el número de individuos a los que se les proveyó  
asistencia para las primas de COBRA para los períodos de  
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril de  
2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en o  
antes del 30 de septiembre de 2021. Cuente cada individuo  
elegible para la asistencia para las primas de COBRA que  
recibió asistencia como un individuo, sin importar si la  
asistencia para la cobertura de COBRA fue por cobertura  
que cubre a más de un individuo elegible para la asistencia.  
Por ejemplo, si la cobertura era para un exempleado, su  
cónyuge y dos hijos, incluiría a un (1) individuo en la línea  
12f. Además, cada individuo se declara sólo una vez por  
año. Por ejemplo, un individuo elegible para asistencia que  
recibió asistencia mensualmente sólo se declara como un (1)  
individuo.  
1. El empleado era dueño del 5% de la compañía en  
cualquier momento durante el año o el año anterior.  
2. El empleado recibió un salario de más de $130,000  
para el año anterior.  
Puede elegir ignorar el requisito (2) si el empleado no era  
parte del 20% de los mejores empleados cuando se  
clasifican en base a los salarios del año anterior.  
Línea 12e. Porción no reembolsable  
del crédito de asistencia para las  
primas de COBRA  
Línea 12g. Total de créditos no  
reembolsables  
Complete la línea 12e sólo si un individuo elegible  
opta por cobertura en 2022 para períodos de  
!
´
PRECAUCION  
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril  
Sume las líneas 12a, 12b, 12d y 12e. Anote el total en la  
línea 12g.  
de 2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en  
o antes del 30 de septiembre de 2021, debido a los  
requisitos de notificación y el período de elección de COBRA  
(por lo general, los patronos tienen 60 días para dar aviso y  
los individuos elegibles para la asistencia tienen 60 días para  
optar por la cobertura).  
Línea 13. Total de las contribuciones  
después de los ajustes y créditos no  
reembolsables  
Si un individuo elegible opta por cobertura en 2022 para  
los períodos de cobertura que comienzan en o después del 1  
de abril de 2021 hasta los períodos de cobertura que  
comienzan en o antes del 30 de septiembre de 2021, anote  
la asistencia para las primas de COBRA que proveyó. Puede  
reclamar el crédito por un período de cobertura una vez que  
el individuo elija la continuación de la cobertura de COBRA,  
y por cualquier período de cobertura que comience después  
de la elección, a partir del inicio de dicho período de  
cobertura por el que el individuo no paga las primas de la  
cobertura. No incluya ninguna cantidad que se haya incluido  
como gastos calificados de un plan de salud asignables a los  
salarios de licencia por enfermedad y licencia familiar  
calificados. Anote la porción no reembolsable del crédito de  
asistencia para las primas de COBRA de la línea 2e del Paso  
las primas de COBRA, a continuación, para más información  
sobre COBRA.  
Reste la línea 12g de la línea 11 y anote el resultado en la  
línea 13. La cantidad anotada en la línea 13 no puede ser  
menos de cero.  
Línea 14a. Total de depósitos  
Anote sus depósitos para este año, incluyendo toda cantidad  
pagada en exceso que usted aplicó proveniente de la  
radicación del Formulario 943-X (PR) en el año actual.  
Incluya también en esta cantidad toda cantidad pagada en  
exceso de un período anterior que usted aplicó a esta  
planilla. No incluya ninguna cantidad que no depositó porque  
redujo sus depósitos en anticipación del crédito por los  
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados y/o  
el crédito de asistencia para las primas de COBRA, como se  
discute en el Notice 2020-22 (Aviso 2020-22) y el Notice  
2021-24 (Aviso 2021-24), ambos en inglés.  
Trasfondo de asistencia para las primas de COBRA. La  
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985  
(COBRA) (Ley de Conciliación de Asignaciones del  
Presupuesto de 1985 o COBRA, por sus siglas en inglés)  
provee a ciertos exempleados, retirados, cónyuges,  
excónyuges e hijos dependientes el derecho de continuación  
temporal por cobertura de seguro de salud a una tarifa  
grupal. COBRA generalmente cubre planes de salud de  
-18-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
       
reembolsable del crédito se permite después de que la parte  
correspondiente al patrono de las contribuciónes al Medicare  
se reduzca a cero por los créditos no reembolsables que se  
aplican contra la parte correspondiente al patrono de las  
contribuciónes al Medicare.  
Línea 14d. Porción reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar calificados  
por la licencia tomada después del 31  
de marzo de 2020 y antes del 1 de  
abril de 2021  
Línea 14g. Porción reembolsable del  
crédito de asistencia para las primas  
de COBRA  
Complete la línea 14d sólo si los salarios de licencia  
Complete la línea 14g sólo si un individuo elegible  
por enfermedad calificados y/o los salarios de  
!
opta por cobertura en 2022 para períodos de  
´
!
PRECAUCION  
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por  
´
PRECAUCION  
cobertura que comienzan en o después del 1 de abril  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021.  
de 2021 hasta los períodos de cobertura que comienzan en  
o antes del 30 de septiembre de 2021, debido a los  
requisitos de notificación y el período de elección de COBRA  
(por lo general, los patronos tienen 60 días para dar aviso y  
los individuos elegibles para la asistencia tienen 60 días para  
optar por la cobertura).  
Ciertos patronos del sector privado que tienen menos de  
500 empleados que proveen licencia por enfermedad  
pagada conforme a la EPSLA y/o proveen licencia familiar  
pagada conforme a la FMLA Expandida son elegibles para  
reclamar el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados. Anote la porción  
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados de la línea 2k del Paso 2 de  
la Hoja de Trabajo 1. El crédito por los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar consiste de los salarios de licencia  
por enfermedad calificados, los salarios de licencia familiar  
asignables a esos salarios y la parte correspondiente al  
patrono de las contribuciónes al Medicare asignables a esos  
salarios. La porción reembolsable del crédito se permite  
después de que la parte correspondiente al patrono de las  
contribuciónes al Seguro Social se reduzca a cero por los  
créditos no reembolsables que se aplican contra la parte  
correspondiente al patrono de las contribuciónes al Seguro  
Social.  
Anote la porción reembolsable del crédito de asistencia  
para las primas de COBRA de la línea 2f del Paso 2 de la  
Hoja de Trabajo 3. La porción reembolsable del crédito se  
permite después de que la parte correspondiente al patrono  
de las contribuciónes al Medicare se reduzca a cero por los  
créditos no reembolsables que se aplican contra la parte  
correspondiente al patrono de las contribuciónes al  
Medicare.  
Línea 14h. Total de depósitos y  
créditos reembolsables  
Sume las líneas 14a, 14d, 14f y 14g. Anote el resultado en la  
línea 14h.  
Línea 15. Saldo adeudado  
Si la línea 13 es mayor que la línea 14h, anote la diferencia  
en la línea 15. De lo contrario, vea las instrucciones para la  
línea 16, más adelante. Nunca anote una cantidad en  
ambas líneas 15 y 16.  
Línea 14f. Porción reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia  
por enfermedad y familiar calificados  
por la licencia tomada después del 31  
de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021  
No tiene que pagar si la cantidad de la línea 15 es menos  
de $1. Por lo general, tendrá un saldo adeudado únicamente  
si el total de sus contribuciones después de ajustes y  
créditos no reembolsables (línea 13) es menos de $2,500 y  
usted no tuvo una obligación de depositar $100,000 el  
próximo día durante el año. Sin embargo, vea el apartado 11  
de la Pub. 179 para información sobre los pagos efectuados  
de acuerdo a la regla de la exactitud de los depósitos.  
Complete la línea 14f sólo si los salarios de licencia  
por enfermedad calificados y/o los salarios de  
!
´
PRECAUCION  
licencia familiar calificados se pagaron en 2022 por  
Si se le requiere efectuar depósitos de la contribución  
federal, pague la cantidad indicada en la línea 15 mediante  
EFT. Si no se le requiere efectuar depósitos de la  
la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021.  
Los patronos con menos de 500 empleados y ciertos  
patronos gubernamentales sin tener en cuenta el número de  
empleados (a excepción del gobierno federal y sus agencias  
e instrumentalidades, excepto las que se describen en la  
sección 501(c)(1)) tienen el derecho a un crédito si éstos  
proveen licencia por enfermedad pagada a los empleados  
que de otra manera cumple con los requisitos de la EPSLA,  
según enmendada por la Ley ARP, y/o proveen licencia  
familiar pagada a empleados que de otra manera cumple  
con los requisitos conforme a la FMLA Expandida, según  
enmendada por la Ley ARP, por la licencia tomada después  
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Anote la porción reembolsable del crédito por los salarios de  
la licencia por enfermedad y familiar calificados de la línea  
2q del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2. La porción  
contribución federal o usted es un depositante de itinerario  
mensual efectuando un pago de acuerdo a la regla de la  
exactitud de los depósitos (vea el apartado 11 de la Pub.  
179), puede pagar la cantidad indicada en la línea 15  
mediante EFT, tarjeta de crédito, tarjeta de débito, cheque,  
giro o EFW. Para más información sobre las opciones de  
pago por medios electrónicos, acceda a IRS.gov/Pagos.  
Si paga mediante EFT, tarjeta de crédito o tarjeta de  
débito, radique su planilla usando la dirección donde se  
radican las planillas enviadas “sin un pago”, la cual se indica  
bajo ¿Adónde Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente. No  
radique el Formulario 943-V(PR), Comprobante de Pago.  
Si paga por medio de un cheque o giro, hágalo a la orden  
de “United States Treasury” (Tesoro de los Estados Unidos).  
-19-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
       
Anote su EIN, “Formulario 943-PR” y el período contributivo  
en su cheque o giro. Complete el Formulario 943-V(PR) y  
adjúntelo al Formulario 943-PR.  
obligación total declarada en la línea 17 por la porción  
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados o la porción reembolsable  
del crédito de asistencia para las primas de COBRA. No  
cambie su obligación contributiva del año en curso declarada  
en la línea 13 por ajustes declarados en cualquier Formulario  
943-X (PR). Vea el apartado 11 de la Pub. 179 para más  
detalles sobre las reglas de depósito. Usted es depositante  
de itinerario mensual para el año natural si la cantidad de su  
“Total de las contribuciones después de los ajustes y  
créditos no reembolsables” declarada para el período  
retroactivo es $50,000 o menos. El período retroactivo es el  
segundo año natural anterior al año natural en curso. Por  
ejemplo, el período retroactivo para 2023 es el año 2021.  
Si a usted se le requiere hacer depósitos y, en su  
lugar, paga las contribuciones con el Formulario  
!
´
PRECAUCION  
943-PR, puede estar sujeto a multas.  
¿Qué pasa si usted no puede pagar en su totalidad? Si  
no puede pagar la cantidad completa de contribución que  
adeuda, puede solicitar un plan de pagos a plazos por  
Internet. Puede solicitar un plan de pagos a plazos por  
Internet si:  
No puede pagar la cantidad total que aparece en la línea  
15,  
La cantidad total que adeuda es $25,000 o menos y  
Si fue depositante de itinerario bisemanal durante  
Usted puede pagar la obligación en su totalidad dentro de  
alguna parte del año, no complete la línea 17. En vez  
!
´
24 meses.  
PRECAUCION  
de hacer eso, complete el Formulario 943A-PR.  
Para solicitar un acuerdo de pago usando la Solicitud en  
Cómo declarar ajustes de la línea 10 en la línea 17. Si  
su ajuste neto para algún mes es negativo y el mismo  
excede la obligación contributiva total para el mes, no anote  
la cantidad en forma negativa para el mes. En vez de hacer  
eso, anote “-0-” (cero) para el mes y lleve la porción no  
usada del ajuste al mes siguiente.  
Ajuste de la obligación contributiva para los créditos no  
reembolsables reclamados en las líneas 12a, 12b, 12d y  
12e. Los depositantes de itinerario mensual y los  
Línea para un Plan de Pagos, visite IRS.gov/OPA y pulse  
sobre Español.  
Conforme a un plan de pagos a plazos, usted puede  
pagar la cantidad que adeuda en plazos mensuales. Hay  
ciertas condiciones que usted tiene que cumplir para  
establecer y mantener un plan de pagos a plazos, tales  
como pagar la obligación dentro de 24 meses, efectuar  
todos los depósitos requeridos y radicar oportunamente las  
planillas de contribuciones durante el acuerdo.  
depositantes de itinerario bisemanal tienen que tomar en  
cuenta los créditos no reembolsables reclamados en las  
líneas 12a, 12b, 12d y 12e cuando declaren su obligación  
contributiva en la línea 17 o el Formulario 943A-PR. La  
obligación contributiva total para el año tiene que ser igual a  
la cantidad declarada en la línea 13. Si no toma en cuenta  
los créditos no reembolsables en la línea 17 o el Formulario  
943A-PR, podrá causar que en la línea 17 o el Formulario  
943A-PR se declare más que el total de la obligación  
contributiva declarada en la línea 13. No reduzca la  
Si su plan de pagos a plazos se acepta, se le cobrará un  
cargo administrativo y estará sujeto a las multas e intereses  
sobre la cantidad de la contribución que no ha sido pagada  
para la fecha de vencimiento de la planilla.  
Línea 16. Cantidad pagada en exceso  
Si la línea 14h es mayor que la línea 13, anote la diferencia  
en la línea 16. Nunca anote una cantidad en ambas  
líneas 15 y 16.  
obligación contributiva mensual declarada en las líneas 17A  
a 17L ni la obligación contributiva diaria declarada en el  
Formulario 943A-PR a una cantidad menor que cero.  
Crédito contributivo sobre la nómina de pequeños  
negocios calificados por aumentar las actividades  
investigativas (línea 12a). El crédito contributivo sobre la  
nómina de pequeños negocios calificados por aumentar las  
actividades investigativas se limita a la parte correspondiente  
al patrono de las contribuciones al Seguro Social sobre los  
salarios pagados durante el primer trimestre que comienza  
después de la fecha en que el pequeño negocio calificado  
radicó su planilla de contribuciones sobre los ingresos donde  
se elige el crédito. Para completar la línea 17 o el Formulario  
943A-PR, tome en cuenta el crédito contributivo sobre la  
nómina contra la obligación de las contribuciones al Seguro  
Social correspondiente al patrono comenzando con el primer  
pago de nómina para el trimestre que incluye los pagos de  
salarios sujetos a las contribuciones al Seguro Social. El  
crédito puede tomarse en la medida de la parte de la  
contribución al Seguro Social correspondiente al patrono  
sobre salarios asociados con el primer pago de nómina, y  
luego contra la parte de la contribución al Seguro Social  
correspondiente al patrono sobre salarios asociados con  
pagos de nómina sucesivos en el trimestre hasta que el  
crédito sea utilizado. De acuerdo con las entradas en la línea  
17 o el Formulario 943A-PR, el crédito contributivo sobre la  
nómina se debe tener en cuenta al hacer los depósitos de  
las contribuciones sobre la nómina. Si se mantiene algún  
Si depositó más de la cantidad correcta para el año,  
puede optar por que el IRS le reintegre la cantidad pagada  
en exceso o que ésta se le acredite a su próxima planilla.  
Marque solamente un recuadro en la línea 16. Si no marca  
ninguno de los recuadros, o si marca ambos recuadros,  
generalmente se le aplicará la cantidad pagada en exceso a  
su próxima planilla. Independientemente de los recuadros  
que usted marque o no marque en la línea 16, podemos  
aplicar dicha cantidad pagada en exceso a cualquier cuenta  
contributiva vencida (en mora) que aparezca en nuestros  
registros bajo su EIN.  
Si la cantidad de la línea 16 es menos de $1, le  
enviaremos un reembolso o se la aplicaremos a su próxima  
planilla de contribución únicamente si lo solicita por escrito.  
Línea 17. Registro Mensual de la  
Obligación Contributiva Federal  
Éste es un registro de su obligación contributiva para cada  
mes, no es un registro de los depósitos que usted haya  
hecho. Si la línea 13 es menos de $2,500, no complete la  
línea 17 ni el Formulario 943A-PR.  
Complete la línea 17 únicamente si era depositante de  
itinerario mensual durante todo el año y la cantidad de la  
línea 13 es $2,500 o más. La cantidad anotada en la línea  
17M tiene que ser igual a la cantidad declarada en la línea  
13. Si no es así, se podría considerar que sus depósitos y  
pagos no fueron hechos oportunamente. No reduzca su  
-20-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
       
crédito contributivo sobre la nómina al final del trimestre que  
no se ha utilizado completamente porque excede la parte  
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro  
Social para el trimestre, el crédito en exceso puede ser  
transferido al trimestre siguiente y permitido como un crédito  
contributivo sobre la nómina para el trimestre siguiente. El  
crédito contributivo sobre la nómina no se puede utilizar  
como un crédito contra la retención de la contribución federal  
sobre los ingresos, la contribución al Medicare ni la parte  
correspondiente al empleado de la contribución al Seguro  
Social.  
antes del 1 de abril de 2021 (línea 12b). La porción no  
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021 se limita a la parte correspondiente al  
patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios  
pagados durante el año restante después de que esa parte  
se reduzca primero por todo crédito reclamado en la línea  
12a del Formulario 943-PR para el crédito contributivo sobre  
la nómina de pequeños negocios calificados por aumentar  
las actividades investigativas; cualquier crédito a ser  
reclamado en la línea 11 del Formulario 5884-C para el  
crédito contributivo por oportunidad de trabajo para  
organizaciones calificadas exentas de contribuciones que  
contratan a veteranos calificados; y/o cualquier crédito a ser  
reclamado en el Formulario 5884-D para el crédito por  
desastres para organizaciones exentas de contribuciones  
calificadas. Para completar la línea 17 o el Formulario  
943A-PR, tome en cuenta la porción no reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados pagados en 2022 contra la obligación  
Además, el crédito contributivo sobre la nómina restante  
no puede aplicarse a años anteriores ni tomarse como  
crédito contra salarios pagados de trimestres anteriores que  
son declarados en el mismo Formulario 943-PR o  
Formularios 943-PR de años anteriores. Si una cantidad del  
crédito contributivo sobre la nómina no se utiliza al final del  
año natural porque excede la parte del empleador de la  
contribución al Seguro Social sobre los salarios pagados  
durante los trimestres correspondientes en el año natural, el  
crédito contributivo sobre la nómina restante se puede  
transferir al primer trimestre del siguiente año natural como  
un crédito contributivo sobre la nómina contra la parte del  
patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios  
pagados en ese trimestre.  
correspondiente al primer pago de nómina del año, pero no a  
una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación  
para cada pago de nómina sucesivo del año hasta que la  
porción no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después  
del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021  
restante al final del año porque excede la parte  
Ejemplo. La Compañía Rosa es un patrono con un año  
natural contributivo que radicó oportunamente su planilla de  
contribuciones sobre los ingresos el 15 de abril de 2022. La  
Compañía Rosa eligió tomar en el Formulario 6765 el crédito  
contributivo sobre la nómina de pequeños negocios  
correspondiente al patrono de la contribución al Seguro  
Social se reclama en la línea 14d como un crédito  
calificados por aumentar las actividades investigativas. El  
tercer trimestre de 2022 es el primer trimestre que comienza  
después de que la Compañía Rosa radicó la planilla de  
contribuciones sobre los ingresos haciendo la elección del  
crédito contributivo sobre la nómina. Por lo tanto, el crédito  
contributivo sobre la nómina se aplica contra la parte de la  
Compañía Rosa de la contribución al Seguro Social sobre  
los salarios pagados a los empleados en el tercer trimestre  
de 2022. La Compañía Rosa es un depositante de itinerario  
bisemanal. La Compañía Rosa completa el Formulario  
943A-PR reduciendo la cantidad de la obligación contributiva  
anotada para el primer pago de nómina en el tercer trimestre  
de 2022 que incluye los salarios sujetos a la contribución al  
Seguro Social por el menor de (1) su parte de la contribución  
al Seguro Social sobre los salarios o (2) el crédito  
reembolsable. La porción reembolsable del crédito no  
reduce la obligación declarada en la línea 17 o en el  
Formulario 943A-PR.  
Ejemplo. La Compañía Arce es un depositante de  
itinerario mensual que paga a los empleados cada viernes.  
En 2022, la Compañía Arce tenía fechas de pago cada  
viernes de 2022 comenzando el 7 de enero de 2022. La  
Compañía Arce pagó salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados el 11 de marzo y el 18 de marzo por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes  
del 1 de abril de 2021. La porción no reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados es $1,000 para el año. En la línea 17, la  
Compañía Arce utilizará los $1,000 para reducir la obligación  
de la fecha de pago del 7 de enero, pero no a una cantidad  
menor que cero. Si alguna porción no reembolsable del  
crédito permanece, la Compañía Arce la aplicará a la  
obligación de la fecha de pago del 14 de enero, y luego a la  
de la fecha de pago del 21 de enero, y así sucesivamente  
hasta que todos los $1,000 se utilicen.  
contributivo sobre la nómina disponible. Si el crédito  
contributivo sobre la nómina elegido es más que la parte de  
la Compañía Rosa de la contribución al Seguro Social en el  
primer pago de nómina del trimestre, el crédito contributivo  
sobre la nómina en exceso se trasladaría a los pagos de  
nómina sucesivos en el tercer trimestre, hasta que sea  
utilizado. Si la cantidad del crédito contributivo sobre la  
nómina excede la parte de la Compañía Rosa en la  
Porción no reembolsable del crédito por los salarios  
de licencia por enfermedad y familiar calificados por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021 (línea 12d). La porción  
no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes  
del 1 de octubre de 2021 se limita a la parte correspondiente  
al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios  
pagados durante el año. Para completar la línea 17 o el  
Formulario 943A-PR, tome en cuenta la porción no  
contribución al Seguro Social sobre los salarios pagados a  
sus empleados en el tercer trimestre, el exceso de crédito se  
trataría como un crédito contributivo contra su parte de la  
contribución al Seguro Social sobre salarios pagados en el  
cuarto trimestre. Si la cantidad restante del crédito  
contributivo sobre la nómina superó la parte de la Compañía  
Rosa en la contribución al Seguro Social sobre los salarios  
pagados en el cuarto trimestre, ésta podría ser trasladada y  
ser tratada como un crédito contributivo sobre la nómina  
para el primer trimestre de 2023.  
reembolsable del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 contra la  
obligación correspondiente al primer pago de nómina del  
año, pero no a una cantidad menor que cero. Luego, reduzca  
Porción no reembolsable del crédito por los salarios  
de licencia por enfermedad y familiar calificados por la  
licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y  
-21-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
la obligación para cada pago de nómina sucesivo del año  
hasta que la porción no reembolsable del crédito sea  
utilizada. Cualquier crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021 restante al final del año porque excede la parte  
correspondiente al patrono de la contribución al Medicare se  
reclama en la línea 14f como un crédito reembolsable. La  
porción reembolsable del crédito no reduce la obligación  
declarada en la línea 17 o en el Formulario 943A-PR.  
Porción no reembolsable del crédito de asistencia  
para las primas de COBRA (línea 12e). La porción no  
reembolsable del crédito de asistencia para las primas de  
COBRA se limita a la parte correspondiente al patrono de la  
contribución al Medicare sobre los salarios pagados durante  
el año restante después de que esa parte se reduzca  
primero por todo crédito reclamado en la línea 12d del  
Formulario 943-PR, para la porción no reembolsable del  
crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar  
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después  
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Para completar la línea 17 o el Formulario 943A-PR, tome en  
cuenta la porción no reembolsable del crédito de asistencia  
para las primas de COBRA contra la obligación  
2020 y antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también  
se anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.  
Línea 19. Gastos calificados del plan de salud  
asignables a los salarios de licencia familiar  
calificados por la licencia tomada después del  
31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de  
2021  
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a  
los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2022  
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y  
antes del 1 de abril de 2021. Esta cantidad también se anota  
en la línea 2f del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 1.  
Complete las líneas 22, 23 y 24 sólo si los salarios  
de licencia por enfermedad calificados se pagaron  
!
´
PRECAUCION  
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Línea 22. Salarios de licencia por enfermedad  
calificados por la licencia tomada después del  
31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de  
2021  
correspondiente al primer pago de nómina del año, pero no a  
una cantidad menor que cero. Luego, reduzca la obligación  
para cada pago de nómina sucesivo del año hasta que la  
porción no reembolsable del crédito sea utilizada. Cualquier  
crédito de asistencia para las primas de COBRA restante al  
final del año porque excede la parte correspondiente al  
patrono de la contribución al Medicare se reclama en la línea  
14g como un crédito reembolsable. La porción reembolsable  
del crédito no reduce la obligación declarada en línea 17 o  
en el Formulario 943A-PR.  
Anote los salarios de licencia por enfermedad calificados  
que usted pagó en 2022 a sus empleados por la licencia  
tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021, incluyendo cualesquier salarios de licencia  
por enfermedad calificados que estaban por encima de la  
base salarial del Seguro Social y cualesquier salarios de  
licencia por enfermedad calificados excluidos de la definición  
de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22). Vea  
las instrucciones para la línea 12d, anteriormente, para más  
información sobre los salarios de licencia por enfermedad  
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo  
de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad  
también se anota en la línea 2a del Paso 2 de la Hoja de  
Usted puede reducir sus depósitos por la cantidad  
CONSEJO  
de las porciones no reembolsables y reembolsables  
del crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados y la porción no  
reembolsable y reembolsable del crédito de asistencia para  
las primas de COBRA, como se discutió anteriormente bajo  
Línea 23. Gastos calificados del plan de salud  
asignables a los salarios de licencia por  
enfermedad calificados declarados en la línea  
22  
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a  
los salarios de licencia por enfermedad calificados pagados  
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad  
también se anota en la línea 2b del Paso 2 de la Hoja de  
Líneas 18 a 27  
Las cantidades anotadas en las líneas 18 a 27 son  
cantidades que usted utiliza en las hojas de trabajo al final de  
estas instrucciones para calcular ciertos créditos. Si está  
reclamando estos créditos, tiene que anotar las cantidades  
correspondientes.  
Complete las líneas 18 y 19 sólo si los gastos  
calificados del plan de salud asignables a los  
!
´
Línea 24. Cantidades de ciertos acuerdos de  
negociación colectiva asignables a los salarios  
de licencia por enfermedad calificados  
declarados en la línea 22  
PRECAUCION  
salarios de licencia por enfermedad calificados y/o  
los salarios de licencia familiar calificados se pagaron en  
2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2020 y antes del 1 de abril de 2021.  
asignables a los salarios de licencia por enfermedad  
calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después  
del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Esta cantidad también se anota en la línea 2c del Paso 2 de  
Línea 18. Gastos calificados del plan de salud  
asignables a los salarios de licencia por  
enfermedad calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1  
de abril de 2021  
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a  
los salarios de licencia por enfermedad calificados pagados  
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
-22-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
         
Complete las líneas 25, 26 y 27 sólo si los salarios  
de licencia familiar calificados se pagaron en 2022  
por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
Responder a ciertas notificaciones del IRS que usted haya  
compartido con su tercero designado relacionadas con  
errores matemáticos y con la preparación de su planilla. El  
IRS no le enviará notificaciones a su tercero designado.  
!
´
PRECAUCION  
2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Usted no le autoriza a su tercero designado a obligarle a  
ningún compromiso (por ejemplo, a pagar una obligación  
contributiva adicional), ni de otra manera representarlo a  
usted ante el IRS. Si desea ampliar la autorización de su  
tercero designado, vea la Pub. 947(SP), Cómo Ejercer ante  
el Servicio de Impuestos Internos (IRS) y el Poder Legal.  
Línea 25. Salarios de licencia familiar  
calificados por la licencia tomada después del  
31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de  
2021  
Anote los salarios de licencia familiar calificados que usted  
pagó en 2022 a sus empleados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021, incluyendo cualesquier salarios de licencia familiar  
calificados que estaban por encima de la base salarial del  
Seguro Social y cualesquier salarios de licencia familiar  
calificados excluidos de la definición de empleo conforme a  
las secciones 3121(b)(1) a (22). Vea las instrucciones para la  
línea 12d, anteriormente, para más información sobre los  
salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada  
después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre  
de 2021. Esta cantidad también se anota en la línea 2g del  
Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.  
La autorización para un tercero designado vencerá  
automáticamente en 1 año a partir de la fecha de  
vencimiento (sin tener en cuenta las prórrogas) para radicar  
su Formulario 943-PR. Si usted o su tercero designado  
desea dar por finalizada la autorización, escriba a la oficina  
del IRS que provee servicio al área en donde vive a la  
dirección donde se envían planillas “sin un pago”, indicada  
Quién Tiene que Firmar la Planilla  
(Funciones Aprobadas)  
Complete toda la información y firme el Formulario 943-PR.  
Las siguientes personas están autorizadas a firmar la  
planilla, según la clase de entidad comercial:  
Línea 26. Gastos calificados del plan de salud  
asignables a los salarios de licencia familiar  
calificados declarados en la línea 25  
Anote los gastos calificados del plan de salud asignables a  
los salarios de licencia familiar calificados pagados en 2022  
por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021. Esta cantidad también se  
anota en la línea 2h del Paso 2 de la Hoja de Trabajo 2.  
Empresa de un solo dueño: El individuo que posee el  
negocio (el propietario o dueño).  
Corporación (incluyendo una compañía de  
responsabilidad limitada (LLC) que se trata como  
corporación): El presidente, el vice presidente u otro  
funcionario principal que esté debidamente autorizado a  
firmar en nombre de dicha corporación.  
Sociedad colectiva (incluyendo una compañía de  
Línea 27. Cantidades de ciertos acuerdos de  
negociación colectiva asignables a los salarios  
de licencia familiar calificados declarados en la  
línea 25  
asignables a los salarios de licencia familiar calificados  
pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021. Esta  
cantidad también se anota en la línea 2i del Paso 2 de la  
responsabilidad limitada (LLC) que se trata como una  
sociedad colectiva) u otra empresa no incorporada: Un  
socio, un miembro u otro funcionario responsable y  
debidamente autorizado que tenga conocimiento de todas  
las operaciones y asuntos de la entidad.  
Compañía de responsabilidad limitada (LLC) de un  
solo socio que se trata como una entidad no  
considerada como separada de su dueño (disregarded  
entity) para propósitos de las contribuciones federales  
sobre los ingresos: El dueño de la compañía de  
responsabilidad limitada (LLC, por sus siglas en inglés) u  
otro funcionario principal que esté debidamente autorizado a  
firmar en nombre de dicha compañía.  
Fideicomiso o caudal hereditario: El fiduciario.  
Tercero Autorizado  
El Formulario 943-PR también puede ser firmado por un  
Si desea autorizar a un empleado suyo, a un preparador  
remunerado o a otro individuo para que éste hable con el  
IRS sobre su Formulario 943-PR, marque el recuadro “” en  
la sección del formulario titulada Tercero Autorizado.  
Luego, anote el nombre, número de teléfono y los cinco  
dígitos del número de identificación personal (PIN, por sus  
siglas en inglés) del individuo específico con quien podamos  
hablar —no el nombre de la empresa que preparó su planilla  
de contribución. La persona designada puede escoger  
cualesquier cinco dígitos para su PIN.  
agente debidamente autorizado para representar al  
contribuyente si se ha radicado un poder legal válido ante el  
IRS.  
Método alternativo de firma. Los ejecutivos de la  
corporación o agentes debidamente autorizados pueden  
firmar el Formulario 943-PR por medio de un sello de goma,  
aparato mecánico o programa de computadora (software).  
Para más detalles y la documentación requerida, vea el  
Revenue Procedure 2005-39 (Procedimiento Administrativo  
Contributivo 2005-39) que se encuentra en la página 82 del  
Internal Revenue Bulletin 2005-28 (Boletín de Rentas  
Internas 2005-28) en IRS.gov/irb/2005-28_IRB#RP-2005-39,  
en inglés.  
Al marcar el recuadro “”, usted autoriza al IRS para que  
hable con el tercero designado a fin de hacerle preguntas  
que surjan al tramitar su planilla de contribución. Además, le  
permite a la persona designada que haga todo lo siguiente:  
Facilitarnos toda información no incluida en su planilla.  
Llamarnos para obtener información relacionada con la  
tramitación de su planilla.  
-23-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
         
la contribución. La sección 6109 requiere que usted provea  
su número de identificación. Si no provee esta información  
de una manera oportuna o provee información falsa o  
fraudulenta, puede estar sujeto a multas.  
Para Uso Exclusivo del Preparador  
Remunerado  
Un preparador remunerado tiene que firmar el Formulario  
943-PR y proveer la información solicitada en la sección de  
la planilla titulada Para Uso Exclusivo del Preparador  
Remunerado si le pagó al preparador por haber preparado  
el Formulario 943-PR y dicho preparador no es empleado de  
la entidad que radica la planilla. Los preparadores  
Usted no está obligado a facilitar la información solicitada  
en un formulario de contribución sujeto a la Paperwork  
Reduction Act (Ley de Reducción de Trámites), a menos que  
el mismo muestre un número de control válido de la Office of  
Management and Budget (Oficina de Administración y  
Presupuesto u OMB, por sus siglas en inglés). Los libros o  
récords relativos a este formulario o sus instrucciones  
tendrán que ser conservados mientras su contenido pueda  
ser utilizado en la aplicación de toda ley contributiva federal.  
remunerados tienen que firmar las planillas en papel de su  
puño y letra. El preparador tiene que entregarle al  
contribuyente una copia adicional de la planilla además de la  
planilla que en sí será radicada ante el IRS.  
Si usted es preparador remunerado, anote su número de  
identificación contributiva del preparador remunerado (PTIN,  
por sus siglas en inglés) en el espacio provisto. Incluya su  
dirección completa. Si trabaja para una empresa, anote el  
nombre de la empresa y el EIN de la empresa. Puede  
solicitar un PTIN por Internet o usando el Formulario W-12,  
en inglés. Para obtener más información sobre cómo solicitar  
un PTIN por Internet, acceda a IRS.gov/PTIN, en inglés. No  
puede usar su PTIN en lugar del EIN de la empresa que  
prepara la planilla.  
Por regla general, las planillas de contribución y toda  
información pertinente son confidenciales, tal como lo  
requiere la sección 6103. No obstante, la sección 6103  
permite, o requiere, que el IRS divulgue o provea la  
información contenida en su planilla de contribución a ciertas  
personas, tal como se estipula en el Código. Podemos  
divulgar su información contributiva al Departamento de  
Justicia para casos de litigio civil y penal y a las ciudades,  
estados, el Distrito de Columbia y a los estados libres  
asociados con los Estados Unidos o territorios  
estadounidenses a fin de ayudarlos a aplicar sus leyes  
contributivas respectivas. Podemos también divulgar dicha  
información a otros países conforme a lo estipulado en un  
tratado sobre contribuciones, a agencias del gobierno  
federal y estatal para hacer cumplir las leyes penales  
federales que no tienen que ver con las contribuciones o a  
agencias federales encargadas de hacer cumplir la ley y a  
agencias de inteligencia para combatir el terrorismo.  
Por lo general, no complete esta sección si está  
radicando la planilla en su calidad de agente de reportación  
y tiene un Formulario 8655, en inglés, vigente y archivado  
con el IRS. Sin embargo, un agente de reportación tiene que  
completar esta sección si dicho agente ofreció asesoría  
legal, por ejemplo, aconsejándole al cliente sobre cómo  
determinar si los trabajadores son empleados o contratistas  
independientes para propósitos de las contribuciones  
federales.  
El tiempo que se necesita para completar y radicar estos  
formularios varía según las circunstancias individuales de  
cada contribuyente. El promedio de tiempo estimado para  
completar el Formulario 943-PR es el siguiente:  
Cómo Obtener Formularios,  
Instrucciones y Publicaciones del IRS  
Puede ver, descargar o imprimir la mayoría de los  
formularios, instrucciones y publicaciones que pueda  
necesitar en IRS.gov/Forms, en inglés. De lo  
contrario, acceda a IRS.gov/OrderForms y pulse sobre  
Español para hacer un pedido y recibir los formularios por  
correo.  
Mantener los récords  
Aprender acerca de la ley o de este  
formulario.  
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13 h y 23 min.  
40 min.  
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Preparar y enviar este formulario al IRS  
2 h y 6 min.  
El tiempo que se necesita para completar el Formulario  
943-V(PR) es 57 min.  
Aviso sobre la Ley de Confidencialidad de Información  
y la Ley de Reducción de Trámites. Solicitamos la  
información requerida en los Formularios 943-PR, 943A-PR  
y 943-V(PR) para cumplir con las leyes que regulan la  
recaudación de las contribuciones federales de los Estados  
Unidos. La necesitamos para calcular y cobrar la cantidad  
correcta de contribución. El Subtítulo C, Employment Taxes  
(Contribuciones sobre la nómina) del Código Federal de  
Rentas Internas, impone contribuciones sobre la nómina y  
estipula que el patrono se las retenga a sus empleados.  
Estos formularios se usan para declarar la cantidad de  
contribuciones que usted adeuda. La sección 6011 requiere  
que usted provea la información solicitada si le corresponde  
Si desea hacer algún comentario acerca de la exactitud  
de estos estimados de tiempo o si tiene alguna sugerencia  
que ayude a que este formulario sea más sencillo,  
comuníquese con nosotros. Nos puede enviar comentarios  
desde el sitio web IRS.gov/FormComments. También puede  
enviar sus comentarios al Internal Revenue Service, Tax  
Forms and Publications Division, 1111 Constitution Ave. NW,  
IR-6526, Washington, DC 20224. No envíe el Formulario  
943-PR a esta dirección. En vez de eso, vea ¿Adónde  
Deberá Enviar la Planilla?, anteriormente.  
-24-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
   
Hoja de Trabajo 1. Crédito por los Salarios de Licencia por  
Enfermedad y Familiar Calificados Pagados en 2022 por la Licencia  
Tomada después del 31 de Marzo de 2020 y antes del 1 de Abril de  
2021  
Guarde para Sus Registros  
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada cliente para el cual es  
aplicable, cliente por cliente).  
Si pagó salarios de licencia por enfermedad y/o familiar calificados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021,  
complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 2 para calcular el crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados pagados  
en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021.  
Paso 1.  
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social después de que se reduzca por cualquier crédito  
reclamado en el Formulario 8974 y cualquier crédito a ser reclamado en el Formulario 5884-C y/o Formulario 5884-D  
1a  
1b  
1c  
1d  
1e  
1f  
Anote la cantidad de la contribución al Seguro Social de la línea 3 del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1a  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social. Multiplique  
la línea 1a por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
1b  
Anote la cantidad de la línea 12a del Formulario 943-PR (crédito del Formulario  
Anote la cantidad a reclamar en la línea 11 del Formulario 5884-C para este  
año . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1d  
Anote la cantidad a reclamar en la línea 12 del Formulario 5884-D para este  
año . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1e  
Total de créditos no reembolsables ya usados contra la parte correspondiente al  
patrono de la contribución al Seguro Social. Sume las líneas 1c, 1d y 1e . . . . . .  
1f  
1g  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social restante.  
Reste la línea 1f de la línea 1b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
1g  
Paso 2.  
Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar  
2a  
Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 2a del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a  
2a(i)  
Salarios de licencia por enfermedad calificados incluidos en la línea 4 del Formulario  
943-PR, pero no incluidos en la línea 2a del Formulario 943-PR porque los salarios  
declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro  
Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a(i)  
2a(ii)  
2a(iii)  
2b  
Total de salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a y  
2a(i) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a(ii)  
Salarios de licencia por enfermedad calificados excluidos de la definición de empleo  
conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a(iii)  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por  
enfermedad calificados (línea 18 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2b  
2c  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de  
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45%  
(0.0145) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2c  
2d  
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas  
2a(ii), 2a(iii), 2b y 2c . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2d  
2e  
Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 2b del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2e  
2e(i)  
Salarios de licencia familiar calificados incluidos en la línea 4 del Formulario 943-PR,  
pero no incluidos en la línea 2b del Formulario 943-PR porque los salarios declarados en  
esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . . . . . . . . . 2e(i)  
2e(ii)  
2e(iii)  
Total de salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e y 2e(i) . . . . . . . .  
2e(ii)  
Salarios de licencia familiar calificados excluidos de la definición de empleo conforme a  
las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2e(iii)  
2f  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia familiar  
calificados (línea 19 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2f  
2g  
2h  
2i  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de  
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2e(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . . . . . . 2g  
Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2e(ii),  
2e(iii), 2f y 2g . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2h  
2i  
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume  
las líneas 2d y 2h . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2j  
Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad  
y familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y  
antes del 1 de abril de 2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1g o la línea 2i.  
Anote esta cantidad en la línea 12b del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2j  
2k  
Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y  
antes del 1 de abril de 2021. Reste la línea 2j de la línea 2i y anote esta cantidad en la  
línea 14d del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2k  
-25-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
Hoja de Trabajo 2. Crédito por los Salarios de Licencia por  
Enfermedad y Familiar Calificados Pagados en 2022 por la Licencia  
Tomada después del 31 de Marzo de 2021 y antes del 1 de Octubre  
de 2021  
Guarde para Sus Registros  
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada  
cliente para el cual es aplicable, cliente por cliente).  
Si pagó salarios de licencia por enfermedad y/o familiar calificados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021, complete el Paso 1 y el Paso 2. Precaución: Use la Hoja de Trabajo 1 para calcular el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2020 y antes del 1 de abril de 2021.  
Paso 1.  
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare  
1a  
1b  
Anote la cantidad de la contribución al Medicare de la línea 5 del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1a  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare. Multiplique la línea  
1a por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
1b  
Paso 2.  
Calcule el crédito de licencia por enfermedad y familiar  
2a  
Salarios de licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 22 del Formulario 943-PR) . . . . . 2a  
2a(i)  
Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 22 del Formulario  
943-PR que no fueron incluidos como salarios en la línea 2 ni en la línea 4 del Formulario  
943-PR porque los salarios de licencia por enfermedad calificados fueron excluidos de la  
definición de empleo conforme a las secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a(i)  
2a(ii) Reste la línea 2a(i) de la línea 2a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2a(ii)  
2a(iii) Salarios de licencia por enfermedad calificados declarados en la línea 22 del Formulario  
943-PR pero no incluidos en la línea 2 del Formulario 943-PR porque los salarios  
declarados en esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . . 2a(iii)  
2a(iv) Reste la línea 2a(iii) de la línea 2a(ii) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2a(iv)  
2b  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia por enfermedad  
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021 (línea 23 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2b  
2c  
Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de  
licencia por enfermedad calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 24 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . 2c  
2d  
2e  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de  
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(iv) por 6.2% (0.062) . . . . . . . 2d  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de  
licencia por enfermedad calificados. Multiplique la línea 2a(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . . 2e  
2f  
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad calificados. Sume las líneas 2a,  
2b, 2c, 2d y 2e . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2f  
2g  
Salarios de licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de  
2021 y antes del 1 de octubre de 2021 (línea 25 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . 2g  
2g(i)  
Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 25 del Formulario 943-PR  
pero no incluidos en la línea 2 ni en la línea 4 del Formulario 943-PR porque los salarios de  
licencia familiar calificados fueron excluidos de la definición de empleo conforme a las  
secciones 3121(b)(1) a (22) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2g(i)  
2g(ii) Reste la línea 2g(i) de la línea 2g . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2g(ii)  
2g(iii) Salarios de licencia familiar calificados declarados en la línea 25 del Formulario 943-PR  
pero no incluidos en la línea 2 del Formulario 943-PR porque los salarios declarados en  
esa línea estaban limitados por la base salarial del Seguro Social . . . . . . . . . . . . . . . . . 2g(iii)  
2g(iv) Reste la línea 2g(iii) de la línea 2g(ii) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2g(iv)  
2h  
Gastos calificados del plan de salud asignables a los salarios de licencia familiar  
calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de  
octubre de 2021 (línea 26 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2h  
2i  
Cantidades de ciertos acuerdos de negociación colectiva asignables a los salarios de  
licencia familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021 (línea 27 del Formulario 943-PR) . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2i  
2j  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Seguro Social sobre los salarios de  
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2g(iv) por 6.2% (0.062) . . . . . . . . . . . . . 2j  
2k  
2l  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare sobre los salarios de  
licencia familiar calificados. Multiplique la línea 2g(ii) por 1.45% (0.0145) . . . . . . . . . . . . 2k  
Crédito por los salarios de licencia familiar calificados. Sume las líneas 2g, 2h, 2i, 2j  
y 2k . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2l  
2m  
2n  
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados. Sume las  
líneas 2f y 2l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2m  
Anote cualquier crédito reclamado conforme a la sección 41 por aumentar las actividades  
investigativas con respecto a cualquier salario tomado en cuenta para el crédito por los  
salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2n  
2o  
2p  
Crédito por los salarios de licencia por enfermedad y familiar calificados después  
de ajustarse por otros créditos. Reste la línea 2n de la línea 2m . . . . . . . . . . . . . . . .  
2o  
2p  
2q  
Porción no reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021. Anote la cantidad menor entre la línea 1b o la línea 2o.  
Anote esta cantidad en la línea 12d del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2q  
Porción reembolsable del crédito por los salarios de licencia por enfermedad y  
familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y  
antes del 1 de octubre de 2021. Reste la línea 2p de la línea 2o y anote esta cantidad  
en la línea 14f del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
-26-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)  
 
Guarde para Sus Registros  
Hoja de Trabajo 3. Crédito de Asistencia para las Primas de COBRA  
Determine cómo completará esta hoja de trabajo. (Si usted es un tercero pagador, tiene que completar esta hoja de trabajo para cada  
cliente para el cual es aplicable, cliente por cliente. Si es un tercero pagador al que se le trata como la persona a quien se le tienen que  
pagar las primas, también tiene que completar esta hoja de trabajo para usted mismo).  
Si proporcionó asistencia para las primas de COBRA, complete el Paso 1 y el Paso 2. Si está reclamando el crédito por los salarios de licencia por  
enfermedad y familiar calificados pagados en 2022 por la licencia tomada después del 31 de marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021,  
complete la Hoja de Trabajo 2 antes de comenzar esta hoja de trabajo.  
Paso 1.  
Determine la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare  
1a  
Si completó la Hoja de Trabajo 2, anote la cantidad indicada de la línea 1b de la Hoja de  
Trabajo 2. Si no está reclamando este crédito este año, continúe completando las líneas  
1b y 1c a continuación y luego siga al Paso 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
1a  
1c  
1b  
1c  
Anote la cantidad de la contribución al Medicare de la línea 5 del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1b  
Parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare. Multiplique la línea  
1b por 50% (0.50) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
Paso 2.  
Calcule el crédito de asistencia para las primas de COBRA  
2a  
Anote la asistencia para las primas de COBRA que proporcionó por períodos de cobertura  
que comienzan en o después del 1 de abril de 2021 hasta los períodos de cobertura que  
comienzan en o antes del 30 septiembre de 2021 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2a  
2b  
2c  
Anote la cantidad de la parte correspondiente al patrono de la contribución al Medicare de  
la línea 1a del Paso 1 o, si corresponde, de la línea 1c del Paso 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . 2b  
Anote cualquier cantidad de la porción no reembolsable del crédito por los salarios de  
licencia por enfermedad y familiar calificados por la licencia tomada después del 31 de  
marzo de 2021 y antes del 1 de octubre de 2021 de la línea 2p del Paso 2 de la Hoja de  
Trabajo 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2c  
2d  
2e  
Reste la línea 2c de la línea 2b . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2d  
Porción no reembolsable del crédito de asistencia para las primas de COBRA.  
Anote la cantidad menor entre la línea 2a o la línea 2d. Anote esta cantidad en la línea 12e  
del Formulario 943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
2e  
2f  
2f  
Porción reembolsable del crédito de asistencia para las primas de COBRA. Reste la  
línea 2e de la línea 2a y anote esta cantidad en la línea 14g del Formulario  
943-PR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  
-27-  
Inst. para el Formulario 943-PR (2022)